游戏测试复盘总结

游戏测试复盘总结第1篇游戏测试复盘总结第1篇他认为他很努力了，但总是不能真正解决问题，他做的事，总要你或者你认为「靠谱」的人去检查一遍，他团队效能一定是很差的。

别笑，我曾经也是这样的人。现在回头看，当时的自己就差临门一脚，但就是迈不过去。

这篇文章，无关工作，也非技术文，纯粹是我自己工作几年来的成长复盘。

先说说我的游戏开局吧，大专毕业，土木工程专业，和互联网一点关系都没有。

我现在还记得，我的第一次网购经历是13年毕业时候，注册了淘宝账号，买了人生第一件网购商品：行李箱。

14年6月，凭着想去大城市看看的想法，怀揣1000块钱，就来上海了。

去电子厂找工作，嫌我年纪小；做了三个月房产销售，每天顶着烈日暴雨出门发传单带客户看房，结果三个月了一套房子都没有租/售出去，拿了三个月底薪，最终灰溜溜走人了。

心灰意冷之际，有培训班打电话，说培训软件测试，培训结束包找工作，月薪6K起步。

那个时候，6K对我来说真的是可望不可即的高薪。培训结束，稀里糊涂终于找到了工作，月薪3K，试用期六个月打八折，对我来说真的是黑暗中的一点希望。

现在回头看，真的是开局一把烂牌，幸好，一把烂牌我也没放弃，才坚持走到今天。

做测试以来，我的职场经历，大概可以分为四个阶段，每个阶段都有不同的一些经历和收获。

游戏测试复盘总结第2篇包括我自己在内，绝大部分人第一眼看到「游戏测试」这个岗位时，第一反应是：“这份工作是不是就是每天玩游戏？”。从实际工作来说，简单理解的话，确实是可以用每天玩游戏来形容这份工作的性质。可哪有这么简单的事情呢？“玩游戏的目的是找问题而不是娱乐”，这便是和大部分人想象的不一样的地方。所以什么是「游戏测试」？找到问题，提交问题，验证问题，测试找出这款游戏存在的Bug，提交给开发人员修改，然后验证Bug是否已被修改，这便是游戏测试再平常不过的工作内容。基础简单的游戏制作需要策划、美术、程序、测试等多人之间的配合才能完成。相对而言，测试的工作内容是简单的，也是枯燥的。通过看策划的设计文档，然后用理论知识编写好测试用例，再一遍又一遍的去执行测试，直到该产品达到设计要求。这些工作内容相对而言是无趣的，但是很有必要的。只有通过了测试之后，才代表这款游戏制作完成，可以面向用户。

尽管测试的工作是必要的，但在测试群，经常看到测试同行们调侃自己，只会”点点点“。这是一句调侃，也更是对于工作现状的无奈。游戏测试（功能测试）太简单了，这份工作不需要你有多好的技术，甚至不需要你会技术，只要你会使用电脑，会一些基础的理论知识，你就可以入行。要求真的不高，这同时也代表着薪资就会比较低，更没有什么明显的成长发展。

但上述说的是“功能测试”，也叫“黑盒测试”，是仅仅针对于产品的功能进行测试，不涉及技术层面的测试。作为一个用户，我们把一个软件想象成一个不能打开的盒子，我们看到的用到的是盒子外面，至于盒子里面是什么我们看不到，也不需要去关注。但对于测试而言，就有很大差别，盒子的外面就是软件的UI，看得到，测试就简单。盒子里面的东西就是代码逻辑，如果你不懂代码语言的话，你就完全不知道该怎么去测试，这种需要代码能力的测试便叫做“白盒测试”。

上面两种都可以叫游戏测试，但有质的差别。

*目前市面上更多的是需要功能测试，但白盒测试才有发展。

游戏本质也是一款软件，游戏测试是软件测试下面的一个分支，游戏测试隶属于软件测试。

在自动化趋势的如今，做好一个游戏测试（功能测试）的要求没有什么变化，但做好一个软件测试有着更高的要求，不仅是点点点的人肉测试，需要的是自动，精确，迅速。这需要工具的支持，技术的辅助，技术泛指代码能力，技术+工具+理论才能做好一个测试。

本篇就聊这么多吧，下一篇聊聊工作中常用的工具以及需要的知识储备，以及常见的测试内容，下一篇算是“干货”文章呢。

*如果觉得文章对你还有所帮助，欢迎留言咨询交流，问者必答。

游戏测试复盘总结第3篇双十一算是电商企业每年的一次大考，不仅业务玩法复杂，而且双十一零点的流量冲击对系统也是个极大的考验。

经过一个多月的积极备战和多轮压测优化，最终我们将系统核心链路的处理能力，从7W多TPS提升到了25W以上，峰值QPS也超过了35W，算是有了质变的提升。

在双十一之后，我在技术部门进行了一次分享，分享的Topic名字叫《大促利器：全链路压测》。

20年底我晋升了，开始带技术团队，主要负责性能、基础架构、大促稳定性保障等相关的测试工作。工作中我也会经常在部门里进行一些技术培训或者分享，这些分享的经历也加深了我在部门的影响力。

21年中旬，带团队做完618大促的项目后，我离开了公司，测试相关工作，也算到此画上了一个句号。我开始了新的职场生涯，去寻找更大的可能性。

这就是我这几年软件测试工作的经历和自我复盘，从一把烂牌，到不断选择新的方向，我的总结如下：

开局一把烂牌并不能决定未来，坚持走下去，你会有不一样的经历，也能看到更精彩的风景；

迷茫或面临挑战时，扪心自问，你现在的能力是否可以承担风险并且获得更好的平台或者机会；

职场中能遇到一位好领导，是很珍贵的一件事。它能告诉你如何避免走弯路，如何做正确的事情。也会给你学习成长实践的机会，甚至以身作则培养你养成好的工作习惯；

大公司的好处是显而易见的，履历镀金、项目经验、复杂度更高的业务和系统以及更多更优秀的人，能从他们身上看到并学到很多受用终生的能力；

优秀的工程师不仅需要好的技术能力，项目组织、沟通协调、抗压等软能力更重要；

优秀的技术管理者，除了管理能力，技术能力以及对业务的理解，依然是很重要的；

及时复盘，不放过每一个细节，不断寻求问题的本质，在更高的维度寻求更优解，才能避免再次犯错；

知识不是你知道多少，而是你坚持学习并且大量实践后才能成为你自身的核心竞争力；

不要放弃尝试新的可能性，要跳出舒适区，过程中要努力思考自己未来的发展路径和规划；

长期坚持做一件事，阅读、时间、思考、复盘、交流，是必不可少且一定有所得的成长方式；

最后：可以关注公众号：伤心的辣条！进去有许多资料共享！资料都是面试时面试官必问的知识点，也包括了很多测试行业