临时用工合同洗碗工2024年

临时用工合同洗碗工2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时洗碗工岗位，经双方友好协商，特订立本临时用工合同，以便共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行洗碗工的职责，保证完成甲方安排的洗碗工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：____________________元/月。

3.2乙方工资的支付时间为：每月的__________日。

3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同期限

6.1本合同期限为：自2024年________月________日至2024年________月________日。第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前________天通知对方。

7.2乙方如遇特殊情况需要提前解除合同，应向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________签订日期：2024年________月________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方营业执照副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方规章制度

8.甲方安全生产法律法规相关文件

9.乙方劳动保护用品清单

10.乙方劳动合同解除或终止申请书二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产法律法规的，视为违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供工作岗位并支付报酬的用人单位。

2.乙方：指提供劳动力并接受工作安排的劳动者。

3.临时用工：指在合同期内，乙方为甲方提供短期劳动力的情况。

4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及加班费等。

5.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、设施和用品，以确保乙方在工作中的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证明等文件的，乙方应尽快提供，否则甲方有权解除合同。

2.乙方在工作中受伤的，甲方应立即安排救治，并按照法律法规承担相应责任。

3.甲方未支付工资或未缴纳社会保险的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.双方发生争议的，可以先尝试协商解决，协商不成的可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并征得甲方同意。五、所有应用场景：

1.餐