2024版教师职务聘任合同范本

2024版教师职务聘任合同范本合同编号：__________教师职务聘任合同甲方（聘任单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________第一章聘任岗位及职责第一条乙方向甲方承诺，在合同期内担任__________岗位，具体职责如下：（一）__________（二）__________（三）__________第二条乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训、考核等活动。第二章聘任期限第三条本合同的聘任期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条聘任期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商，并签订新的聘任合同。第三章劳动报酬第五条乙方在合同期间的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。具体标准及支付方式如下：（一）基本工资：根据乙方所在岗位及级别确定，按月支付。（二）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定，按月支付。（三）津贴补贴：根据乙方的实际情况及甲方规定确定，按月支付。第六条乙方享受国家规定的带薪休假、寒暑假待遇。第四章权利与义务第七条甲方的权利与义务：（一）为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件。（二）按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项待遇。（三）依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。（四）对乙方进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的工作岗位、薪酬等事项。（五）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。第八条乙方的权利与义务：（一）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（二）按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。（三）尊重学生，关爱学生，为人师表，遵守职业道德规范。（四）参加甲方组织的培训、考核等活动，不断提升自身教育教学能力。（五）未经甲方同意，不得在其他单位兼职或者从事与教育教学无关的工作。第五章合同的变更、解除和终止第九条合同期内，如甲乙双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议。（一）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或者职业道德规范的。（二）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不愿调换工作岗位的。（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。第十一条合同期内，如乙方提前终止本合同，应提前__________个月书面通知甲方。第十二条合同期满或者解除、终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交回工作证、教学资料等物品。第六章争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章附则第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职称证书复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作业绩证明

6.乙方教育教学质量评估报告

7.社会保险参保证明

8.乙方健康状况证明

9.其他与本合同相关的文件和材料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及待遇，视为违约。

2.甲方未为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照甲方的要求完成教育教学任务，视为违约。

5.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或者职业道德规范，视为违约。

6.乙方未经甲方同意在其他单位兼职或者从事与教育教学无关的工作，视为违约。

7.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.教师职务聘任合同：是指甲方聘任乙方担任特定教师职务，乙方同意在规定期限内为甲方提供教育教学服务的合同。

2.聘任期限：是指本合同的有效期限，自双方签订之日起至约定的终止日期止。

3.基本工资：是指乙方根据所在岗位及级别确定的固定工资。

4.绩效工资：是指乙方根据工作绩效考核结果确定的工资。

5.津贴补贴：是指乙方根据实际情况及甲方规定确定的额外补贴。

6.社会保险：是指国家为保障乙方权益，由甲方依法为乙方缴纳的社会保险。

7.违约行为：是指甲乙双方在履行本合同过程中，违反合同约定或者法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.甲方未提供合适工作环境：乙方可以要求甲方改善工作环境；如甲方不改善，可以向相关部门举报。

3.乙方未能完成教育教学任务：乙方应加强与甲方的沟通，寻求支持与帮助；如仍任务，按合同约定承担相应责任。

4.乙方在其他单位兼职：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职教师聘任职务