属公费师范本科毕业生2024年

属公费师范本科毕业生2024年通用合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.甲方录用乙方为属公费师范本科毕业生，岗位为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。二、工资及福利待遇1.甲方按照国家和地方相关政策，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，具体工资标准为：__________元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等相应的福利待遇。4.甲方按照国家和地方政策为乙方解决编制问题。三、合同期限1.本合同期限为固定期限，自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。四、培训及发展1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训，以满足乙方职业发展需求。2.甲方支持乙方参加各类在职学历提升和专业技术资格考试，助力乙方个人成长。五、保密及知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并报甲方上级主管部门备案。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，劳动合同依法被解除或终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的培训计划6.甲方保密协议7.甲方知识产权声明二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未经甲方同意的。5.乙方在合同期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。三、法律名词及解释：1.属公费师范本科毕业生：指根据国家相关政策，由政府资助培养的师范类本科生。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后合同自然终止的劳动合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方违反甲方规章制度：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，严重者可以解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。4.乙方提前解除或终止合同：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.乙方因病或非因工负伤不能从事工作：甲方应依据国家相关法律法规，为乙方提供相应的医疗和生活保障。五、所有应用场景：本合同