文案编辑简易劳动合同

文案编辑简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签合同期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事文案编辑工作，具体职责如下：（2）负责甲方宣传资料的策划、设计和制作；（3）协助甲方完成其他与文案编辑相关的工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，分别为周一周二周三各工作8小时，周四工作7小时，周五工作7小时，周六日双休。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。4.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文案编辑简易劳动合同2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.工作成果示例5.培训资料6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定的标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按约定提供工作培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，并在约定期限内履行劳动合同的协议。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密协议：乙方承诺在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作质量问题：乙方应加强自身能力培养，提高工作质量；甲方应提供必要的培训和指导。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资及加班工资；乙方如有疑问，可向劳动监察部门咨询。3.劳动条件问题：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；乙方如有疑问，可向劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，应承担相应责任；甲方应加强对乙方保密意识的培训。5.解除劳动合同问题：双方应遵守合同约定，提前书面通知对方解除劳动合同；如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供文案编辑工作。2.乙方按照甲方要求完成文案编辑任务。3.甲方按时支付乙方工资及加班工资。4.甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.