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文档简介

满足客户需求，服务社会满足客户需求，服务社会文件编号：VS-BSCI-COP-003文件名称：拯救童工和保护未成年工程序版本：A0更新日期：20160505PAGE2文件编号：VS-BSCI-COP-003文件名称：拯救童工和保护未成年工程序版本：A0更新日期：20160505拯救童工和保护未成年工程序版本：Ａ0版适用部门：公司所有部门文件编号：COP-003生效日期：20160505文件审定流程批准审核编写人员所属部门职衔姓名日期修订记录版本改版者日期改版原因改版内容说明目的适用范围定义职责作业程序必须备有所有工人的有效身份及年龄证明文件5.1.1负责招聘的人员必须接受足够的培训，确定不录用未达法定年龄的工人，以及确定所招聘的未成年工人被安排于法律允许的工种.5.1.2培训应包括面试技巧和提问方式，如何合理保存面试记录及文件查证.5.1.3培训记录应保存.本厂在招聘时如怀疑工人未达法定年龄，应要求其提供额外证明，以防止雇用未达法定年龄的工人.5.2.2行政部在招聘员工时需辨识身份证明，本厂不可雇用童工或支持雇用童工的行为.5.2.3.5.2.4遣散后之童工必须在保证健康安全的同时由本厂护送回原居住地.5.2.5本厂不定期检查是否聘用任何童工.5.2.6若发现本厂有任何不满16周岁之雇员时，应立即通知管理代表或行政部停止童工的

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