保洁员合同书2024年

保洁员合同书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本保洁员合同书。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同意向，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期间内，主要从事保洁工作，包括但不限于清洁房间、卫生间、走廊、大厅等场所。2.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的保洁服务，确保工作质量达到甲方规定的标准。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的规定执行。4.3乙方工资不含个人所得税，甲方依法代扣代缴个人所得税。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方的工作服、清洁工具等必要的劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方在工作中享有安全卫生条件，对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。8.2合同期满，本合同自行终止。8.3乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假证件、信息；（3）乙方因犯罪被判刑或被执行刑罚；（4）乙方因健康原因不能从事保洁工作。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.甲方制定的工作时间表

7.甲方制定的规章制度

8.甲方保密协议

9.乙方工作服及清洁工具清单二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按约定提供保洁服务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方未提前一个月通知解除合同，视为违约。

6.乙方提供虚假证件、信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：及时就医，根据伤情程度申请医疗保险报销，并向甲方报告。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前一个月通知甲方解除合同，双方协商解决。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资，如协商无果，可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：与乙方沟通，要求立即停止泄露行为，如协商无果，可依法向乙方主张赔偿。5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律解决。五、所有应用场景：

1.甲方为物业管理公司，乙