2024版企业临时工劳动合同书

2024版企业临时工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的临时工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行。4.乙方的工作地点为甲方所在地。二、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应当按照法律规定支付加班费。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。4.乙方的工资支付方式为每月__________日准时发放。三、合同期限1.本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方工作表现优秀，甲方有权提前续签劳动合同。四、劳动保障1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为__________。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。3.乙方在工作中发生工伤的，甲方应当依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。4.乙方在工作中因疾病需要治疗的，甲方应当为乙方提供便利条件。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。2.乙方在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的保密信息。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任。2.乙方向甲方提供虚假个人信息的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿损失。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.甲方支付给乙方的工资银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式、住址等。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

3.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事非全日制、短期、不确定性较强的用工形式。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方提前解除合同：按照合同约定要求乙方支付违约金。

3.乙方泄露、传播、使用甲方保密信息：要求乙方停止侵权行为，消除影响，并赔偿损失。

4.甲方未按约定支付乙方工资：甲方补发工资，并向乙方支付经济补偿。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方补缴社会保险，并支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时招聘工作人员。