人力资源公司委托招聘授权书(2024版)

人力资源公司委托招聘授权书(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的人力资源公司，乙方为一家具备丰富招聘经验的人才服务机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，甲方委托乙方就甲方所需的招聘事务提供专业的代理服务，现双方经友好协商，达成如下协议：一、委托招聘职位及要求1.1甲方委托乙方代理招聘职位为：__________1.2甲方对拟招聘职位的要求如下：（1）职位基本要求：__________（2）职位专业要求：__________（3）职位工作经验要求：__________（4）其他特殊要求：__________二、招聘代理服务内容2.1乙方负责根据甲方的招聘要求，进行招聘渠道的拓展和筛选，找到符合甲方要求的候选人。2.2乙方负责对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供评估报告。2.3乙方负责安排候选人与甲方的面试，协助甲方完成面试流程。2.4乙方负责在招聘过程中提供专业的招聘咨询和建议。三、招聘代理服务费用3.1甲方应支付乙方的代理服务费用为：__________元。3.2甲方支付代理服务费用的方式为：__________3.3甲方支付代理服务费用的期限为：__________四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.委托招聘职位详细说明4.候选人评估报告模板5.面试安排确认函6.招聘代理服务费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务2.乙方提供的候选人不符合甲方要求3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.甲方未按约定时间支付代理服务费用5.甲方未履行其他约定事项三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，即委托乙方进行招聘代理服务的公司。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托进行招聘代理服务的公司。3.招聘代理服务：指乙方代理甲方进行招聘活动，包括但不限于寻找候选人、评估候选人、安排面试等服务。4.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不高：乙方应加大筛选力度，提高候选人质量。2.面试安排冲突：乙方应提前与甲方沟通，确保面试安排的顺利进行。3.保密协议泄露：乙方应加强保密意识，对涉及保密信息的人员进行培训。4.甲方支付费用延迟：甲方应按时支付代理服务费用，避免影响双方合作关系。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，需要招聘专业人才时。2.甲方为企事业单位，自身招聘资源有限，希望借助专业人