入职生产宣言

入职生产宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方并担任生产岗位，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如甲方继续招聘乙方，乙方愿意继续履行劳动合同，双方可另行签订劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方生产岗位，负责生产工作的实施和完成。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的生产环境和工作条件。6.2乙方应遵守生产安全操作规程，正确使用生产设备，发现安全隐患应及时报告。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1本合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。8.2一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。8.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方未按合同约定保密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按合同约定履行解除和终止合同的程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所应得的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未履行工作职责解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚，并可要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未保密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未支付工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，并向劳动监察部门投诉。6.问题：解除和终止合同程序未履行解决办法：双方应按合同约定履行解除和终止合同程序，如发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘生产岗