2024常用宿管员聘用合同范本

2024常用宿管员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用宿管员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，有权提前解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任宿管员，负责宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用由乙方自行承担。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用宿管员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（聘用宿管员）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方健康检查报告5.保密协议6.劳动保护设施和安全防护用品清单7.劳动争议调解协议书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和安全防护用品2.甲方未按照约定支付乙方工资3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险4.乙方未按照约定完成工作任务5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密6.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同7.甲方未按照约定提供合同约定的工作内容三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和安全防护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方按照约定完成工作任务。如乙方仍不履行职责，甲方有权按照合同约定解除劳动合同。4.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。如乙方拒绝支付违约金，甲方有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校、企事业单位、公寓等需要宿管员管理的场所。2.乙方为有意向从事宿管