劳动空白合同范本

劳动空白合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2甲方根据生产经营需要，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的管理制度和劳动纪律。三、劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。否则，乙方应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方休假规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。同时，为了更好地保障甲方权益，甲方引入第三方主体丙方，丙方同意为甲方提供相应的保障措施。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2甲方根据生产经营需要，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的管理制度和劳动纪律。三、劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。五、第三方主体丙方的责权利5.1丙方作为第三方主体，同意为甲方提供包括但不限于劳动保障、员工培训、咨询服务等方面的支持。5.2丙方应确保乙方的劳动权益得到保障，如遇乙方权益受损，丙方应承担相应的责任。5.3丙方应协助甲方建立健全管理制度，提高劳动生产效率。六、甲方权益保障6.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告，以保障甲方的利益。6.2甲方在合同期内享有优先续约权，如乙方表现优秀，甲方有权与乙方续签劳动合同。6.3甲方在合同期内享有对乙方进行培训和提升的权利，以提高乙方的工作能力。七、乙方的违约及限制条款7.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。否则，乙方应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方休假规定5.丙方提供的保障措施说明第三方主体丙方介入的意义和目的在于为甲方提供额外的保障和支持，确保甲方的权益得到充分保障。丙方作为专业的第三方主体，具备相关领域的专业知识和经验，能够为甲方提供更加全面和深入的服务。通过丙方的介入，甲方可以更好地管理和控制劳动风险，提高劳动生产效率，实现甲方的长期稳定发展。同时，丙方的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。同时，为了更好地保障乙方权益，乙方引入第三方主体丙方，丙方同意为乙方提供相应的保障措施。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2甲方根据生产经营需要，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的管理制度和劳动纪律。三、劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。五、第三方主体丙方的责权利5.1丙方作为第三方主体，同意为乙方提供包括但不限于劳动保障、员工培训、咨询服务等方面的支持。5.2丙方应确保甲方的劳动权益得到保障，如遇甲方权益受损，丙方应承担相应的责任。5.3丙方应协助乙方建立健全管理制度，提高劳动生产效率。六、乙方权益保障6.1乙方有权要求丙方提供甲方的工作表现评估报告，以保障乙方的利益。6.2乙方在合同期内享有优先续约权，如甲方表现优秀，乙方有权与甲方续签劳动合同。6.3乙方在合同期内享有对甲方进行培训和提升的权利，以提高甲方的工作能力。七、甲方的违约及限制条款7.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2甲方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知乙方，并按照乙方规定的程序办理手续。否则，甲方应支付乙方违约金人民币____元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：________