猎头招聘公司防疫措施

猎头招聘公司防疫措施合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于雇主拟招聘相关人员，猎头公司同意为雇主提供招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、猎头公司的义务1.猎头公司应在收到雇主提供的职位描述后，尽快提供合适的人选。2.猎头公司应确保提供的人选具备胜任职位的能力和资质。3.猎头公司应对提供的人选资料的真实性、准确性负责。4.猎头公司应协助雇主与合适的人选进行面试，并提供必要的协助。5.猎头公司在推荐人选期间，应遵守相关法律法规，保护人选的隐私权。二、雇主的义务1.雇主应对猎头公司提供的人选进行公正、客观的评价。2.雇主应在约定的时间内给予猎头公司反馈，如无反馈，视为默认。3.雇主应按照约定支付猎头公司的服务费用。4.雇主应遵守相关法律法规，保障人选的合法权益。三、费用及支付方式1.雇主应支付猎头公司的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。2.猎头公司应在收到雇主支付的服务费用后，提供相应的发票。3.费用支付方式：_____（现金/转账/其他）。四、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.猎头公司未按约定提供合适的人选，雇主有权解除本协议。3.雇主未按约定支付服务费用，猎头公司有权解除本协议。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。2.双方在协议终止后，仍应继续履行保密义务，直至双方另有约定。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（雇主）：____________________乙方（猎头公司）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.职位描述2.候选人简历3.面试反馈表4.服务费用发票5.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.猎头公司未按约定提供合适的人选，认定违约。2.雇主未按约定支付服务费用，认定违约。3.双方未履行保密义务，认定违约。4.双方未按约定履行争议解决方式，认定违约。三、法律名词及解释：1.猎头公司：指专门为客户提供招聘服务的公司。2.雇主：指需要招聘人员的公司或个人。3.服务费用：指猎头公司为雇主提供招聘服务所收取的费用。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人未通过面试：重新提供候选人或退还部分服务费用。2.候选人通过面试但未入职：猎头公司继续寻找合适候选人，雇主支付相应费用。3.候选人入职后离职：双方协商解决，如需猎头公司再次提供候选人，则按约定收取费用。4.双方发生争议：协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.雇主需要招聘人员，但自身没有足够的时