渠道运营经理岗位的具体职责说明(四篇)_第1页
渠道运营经理岗位的具体职责说明(四篇)_第2页
渠道运营经理岗位的具体职责说明(四篇)_第3页
渠道运营经理岗位的具体职责说明(四篇)_第4页
渠道运营经理岗位的具体职责说明(四篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第1页共1页渠道运营经理岗位的具体职责说明职责:1、具有良好的沟通协调、计划性、系统性、资源整合能力;2、负责业务新渠道拓展、合作方案制定、谈判、签约、维护等,完成公司业绩目标;3、对接各地分公司相应渠道电商团队,辅导当地制定电商平台建设工作;4、负责业务渠道的维护,挖掘并逐步引导新需求;6、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、上级交办的其他工作。任职资格:1、专科以上学历;电子商务、计算机、市场营销等相关专业,熟悉电子商务平台优先;2、精通京东商城网上交易推广流程及各种营销工具;3、____年的专职天猫/京东平台销售推广经验;4、能熟练运营各种办公软件;5、需要有良好的商务谈判技巧;6、身体健康,品行端正,且具备良好的沟通、协调与服务意识。渠道运营经理岗位的具体职责说明(二)职责:1、负责网站整体运营规划,完成所属店铺的销售目标;2、根据业务需求编写运营文案和推广材料,负责行业相关数据的分析、总结,网站营运费用及预算管理、执行;3、对产品业务给出运营策略,对活动进行产品规划和营销策划;4、熟练操作店铺日常管理运营,店铺推广及数据分析等;5、完成店铺营销策划、店铺装修搭建,SEO优化推广审核和跟进,店铺布局及产品规划;6、跟进店铺其他人员的工作进度和检查完善。岗位要求:1、22到____岁,大专以上学历,电子商务、营销、金融类相关专业,珠宝相关专业优先;2、具有较强的市场嗅觉,有较强的规划和协调能力;3、有良好的审美意识和文案能力,能熟练使用图片处理软件和office软件;4、责任心强,做事仔细,学习能力强,有良好的沟通和团队合作能力;5、具有丰富的想象力和创造力、工作踏实肯干、勤奋好学;很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神。渠道运营经理岗位的具体职责说明(三)职责:1、负责对接重点手游渠道的运营需求,包括但不限于游戏专区搭建与维护、icon五图优化、礼包配置等,积极与渠道运营人员沟通,根据数据不断优化下载转化、注册转化等取得更多合作资源;2、根据产品在手游渠道的数据表现,制定及执行各个渠道不同运营阶段的运营活动,保持产品上线后的渠道新增及产品在线稳定,与商务共同完成渠道新增来量KPI;3、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用户偏好等;4、了解主要手游渠道的运营规则,研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标;5、产品渠道运营过程中的突发事件的决策和处理。任职资格:1、一年以上相关运营工作经验,热爱手游,并且具备良好的沟通能力;2、熟悉手游游戏行业相关的基础渠道流程;3、对数据敏感,善于分析数据,精通e____cel-,能够根据数据变化及时调整运营策略,曾在发行侧从事过渠道运营相关工作,或在渠道中从事过渠道运营更佳;4、具备优秀的自我驱动力、较强的责任心及跨部门协作推动力。渠道运营经理岗位的具体职责说明(四)职责:1、负责游戏外宣包装等工作;2、负责游戏发行前的渠道预热等工作,包括论坛维护、专题制作、攻略资讯撰写等事宜;3、策划渠道侧运营活动,对渠道产品、流程、页面进行策划和优化,提升运营指标;4、跟进游戏上线相关事宜,包括素材、渠道社区运营等,对效果负责;5、负责手游渠道的运营支持工作,跟进渠道广告合作情况;6、对游戏上线素材、投放效果数据进行分析总结,定期输出渠道运营数据报告,深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道运营策略;7、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态,对市场行为进行综合分析,做分析报告;8、配合商务跟进游戏线上推广相关合作沟通,协助合同及款项跟进;任职资格:1、熟悉游戏行业,至少____年以上游戏运营经验,深度了解国内手游行业发展趋势及竞品发展情况;2、熟悉安卓渠道联运平台规则,重点是5+7渠道,有过平台

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论