画廊员工晋升规则

画廊员工晋升规则合同编号：__________合同双方：地址：__________联系方式：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业画廊，乙方为甲方员工，现双方为明确乙方的晋升规则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条晋升原则1.1乙方晋升应遵循公平、公正、公开的原则。1.2乙方晋升依据其工作表现、业务能力、综合素质等综合因素进行评估。1.3乙方晋升过程中，甲方应给予必要的指导和帮助，以促进乙方全面发展。第二条晋升途径2.1乙方晋升途径包括：__________（列举晋升途径，如：销售经理、艺术顾问、展览策划等）。2.2乙方可根据个人兴趣和发展方向选择适当的晋升途径。2.3乙方在晋升过程中，如需调整工作岗位，甲方应予以配合和支持。第三条晋升条件（1）__________（条件一）；（2）__________（条件二）；（3）__________（条件三）；3.2乙方在晋升前，需通过甲方组织的相应职务的考察和评估。3.3乙方晋升所需的专业知识和技能培训，甲方应提供必要的支持和协助。第四条晋升程序4.1乙方有意向晋升时，应向甲方提出书面申请。4.2甲方收到乙方申请后，应在__________（时间内）对乙方进行综合评估。4.3甲方根据评估结果，确定乙方是否具备晋升条件，并将结果通知乙方。4.4乙方符合晋升条件的，甲方应予以晋升，并签订新的职务合同。第五条晋升待遇5.1乙方晋升后，其工资待遇按照甲方职务工资体系执行。5.2乙方晋升后，甲方应提供相应的职位权限和资源支持。5.3乙方晋升后，甲方可根据实际情况给予一定的奖金或其他激励措施。第六条合同解除与终止6.1乙方在晋升过程中，如违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任；（3）乙方因个人原因提出离职。第七条保密条款7.1乙方在晋升过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（年）。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方职务工资体系说明3.甲方规章制度4.保密协议5.职位权限和资源支持详细说明6.培训计划和评估标准二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，如泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任。4.乙方提出离职。5.甲方未按约定提供职位权限和资源支持。6.甲方未按约定提供工资待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的画廊。2.乙方：指合同签订的画廊员工。3.晋升：指乙方在甲方画廊中的职务提升。4.保密条款：指乙方在晋升过程中对甲方商业秘密和客户信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方晋升申请未获通过：解决办法：乙方可向甲方询问未获通过的原因，并根据甲方反馈进行改进，重新提交申请。2.乙方在晋升过程中发生违约行为：解决办法：甲方应依据合同约定和相关法律法规，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定提供晋升待遇：解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定履行义务。必要时，乙方可寻求法律途径维权。4.晋升过程中出现争议：解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供晋升机会。2.乙方根据甲方规定和自身条件，申请晋升。3.甲方对乙方进行综合评估，确定乙方是否具备晋升条件。4.乙方晋升后，双方