菏泽酒店管理劳动合同

菏泽酒店管理劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：菏泽酒店管理有限公司地址：菏泽市区路号联系电话：X乙方（Employee）：身份证号：地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的公司，乙方愿意加入甲方工作，且双方均认同对方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的菏泽酒店担任____职位，主要工作职责为：（详细工作职责由附件一《岗位职责》详细列明）。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作时间为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元（人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。4.3乙方如因工作需要在规定的工作时间之外加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府的规定执行。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家规定支付病假工资。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期限内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：《岗位职责》2.附件二：《保密协议》二、违约行为及认定：1.双方协商一致，解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。4.任何一方违反本劳动合同的约定，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：菏泽酒店管理有限公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.保密义务：乙方对甲方商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密的义务。5.违约金：违反劳动合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因工作需要在规定的工作时间之外加班，甲方未支付加班费。解决办法：甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班费。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方未立即解除劳动合同。解决办法：甲方应立即解除劳动合同，并依据本合同第七条的规定处理。3.问题：双方在履行本劳动合同过程中发生争议，协商不成。解决办法：可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方按照合同约定向乙方支付工资和加班费。3