文化创意薪制劳动合同范本

文化创意薪制劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果，每月人民币____元；（3）其他补贴：每月人民币____元。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方可以解除本劳动合同。8.3乙方严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规，甲方可以解除本劳动合同。8.4甲方依法解散、破产或转让，本劳动合同终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.乙方工作成果证明文件6.乙方绩效考核结果7.社会保险缴纳证明8.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合录用条件，甲方应提前通知乙方解除劳动合同。2.乙方工作期间发生工伤，甲方应按国家规定承担相应责任。3.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前书面通知甲方。4.甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付差额并支付赔偿金。5.甲方未提供安全培训或工作环境不符合安全生产要求，乙方有权向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的文化创意公司，需要招聘相关专业人员。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者，希望加入甲方公司。3.