砂石场劳动争议处理合同

砂石场劳动争议处理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在砂石场劳动过程中可能产生劳动争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本劳动争议处理合同，以便共同遵守。第一条劳动争议的范围本合同所称的劳动争议，是指乙方在甲方的砂石场工作期间，与甲方发生的下列争议：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因工作时间、休息休假、劳动报酬、福利待遇等发生的争议；4.因社会保险、工伤待遇等发生的争议；5.因劳动安全卫生、女职工权益保护等发生的争议；6.法律、法规规定应当纳入劳动争议处理范围的其他事项。第二条劳动争议的解决方式2.1双方应本着友好协商的原则，积极沟通，妥善解决劳动争议。2.2双方协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.3甲方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.4乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三条劳动争议的处理程序3.1甲方应在劳动争议发生之日起三十日内与乙方协商解决；3.2协商不成时，甲方应在争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.3甲方在仲裁申请被受理后，应按照仲裁委员会的要求提交相关证据材料；3.4甲方应遵守仲裁委员会的处理决定，如不服仲裁裁决，可在规定的时间内提起诉讼；3.5乙方应遵守仲裁委员会的处理决定，如不服仲裁裁决，可在规定的时间内提起诉讼。第四条保密条款4.1双方在劳动争议处理过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格保密；4.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年；5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同复印件4.劳动争议处理申请表5.证据材料（包括但不限于工资条、工作时间记录、事故报告等）6.仲裁裁决书7.诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题发生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动争议协商不成：双方可邀请第三方进行调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.证据不足：积极收集相关证据，包括书面材料、录音、录像等，以备仲裁或诉讼使用。3.仲裁裁决不服：在收到裁决书之日起十五日内向所在地人民法院提起诉讼。4.违反保密义务：收集证据，证明对方违反保密义务，要求对方承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间发生劳动争议。2.甲方未按照合同约定履行义务，乙方要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照合同约定履行义务，甲方要求乙方承担