劳动合同终止协议采矿业

劳动合同终止协议采矿业合同编号：__________劳动合同终止协议甲方（用人单位）：1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：______________________乙方（劳动者）：1.姓名：____________________________2.地址：____________________________3.身份证号码：______________________一、终止原劳动合同1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，原劳动合同终止。2.甲乙双方确认，本协议签订前，乙方已按原劳动合同的约定履行了各项义务。3.甲乙双方同意，本协议签订后，甲方不再享有原劳动合同项下的权利，乙方不再承担原劳动合同项下的义务。二、终止补偿1.甲乙双方确认，本协议签订后，甲方应向乙方支付终止补偿。2.终止补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作满10年不满20年的，支付相当于两个月工资的经济补偿；3.甲乙双方同意，终止补偿支付时间自本协议签订之日起计算，最长不超过一个月。三、终止后的权益处理1.甲乙双方确认，本协议签订后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。2.甲乙双方同意，本协议签订后，乙方不得以任何理由要求恢复原劳动合同的关系。3.甲乙双方确认，本协议签订后，乙方不再享有原劳动合同项下的福利待遇。四、保密协议1.甲乙双方同意，本协议签订后，乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.甲乙双方同意，本协议签订后，乙方不得利用原劳动合同关系所掌握的甲方资源，损害甲方利益。五、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证明文件3.工作证明文件4.保密协议5.终止补偿计算证明6.离职手续办理指南7.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付终止补偿，构成违约。2.乙方未按照本协议约定办理离职手续，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，构成违约。4.乙方利用原劳动合同关系所掌握的甲方资源，损害甲方利益，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付终止补偿。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付拖欠的终止补偿。2.问题：乙方未按照本协议约定办理离职手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理离职手续，如乙方不配合，甲方可以依法采取相应措施。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方利用原劳动合同关系所掌握的甲方资源，损害甲方利益。解决办法：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方协商一致终止劳动合同。2.用人单位因业务