停薪留职协议书(2024版)

精选停薪留职协议书(2024版)合同编号：__________精选停薪留职协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方向甲方提出停薪留职申请，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。3.停薪留职期满后，乙方如愿意回甲方工作，应提前__天向甲方提出书面申请。甲方根据公司实际情况，有权决定是否同意乙方回公司工作。二、保险及福利1.停薪留职期间，甲方应依法为乙方继续缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险），确保乙方社会保险关系的连续性。2.停薪留职期间，乙方不得享受甲方提供的任何福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。3.停薪留职期间，乙方如遇疾病、伤残等特殊情况，需甲方协助解决的，甲方应给予必要的帮助。三、保密协议1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方承诺在停薪留职期间及停薪留职期满后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。四、劳动合同的变更1.停薪留职期间，乙方的劳动合同期限予以顺延。2.停薪留职期满后，乙方如愿意回甲方工作，双方应重新签订劳动合同。3.停薪留职期间，乙方如与第三方签订劳动合同，甲方有权终止本协议，并要求乙方立即返回公司上班。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方社会保险缴费证明

3.乙方劳动合同复印件

4.保密协议复印件

5.甲方公司规章制度复印件

6.甲方公司营业执照复印件

7.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方在停薪留职期间与第三方签订劳动合同，未提前通知甲方。

3.乙方在停薪留职期满后未按时回甲方工作，且未提前书面申请。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供乙方在停薪留职期间的福利。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位协商确定一定期限内不领取工资的一种协议。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：国家为保障公民在老病伤残等情况下的基本生活，通过立法强制实行的社会福利制度。

4.保密协议：用人单位与员工签订的，要求员工在一定期限内不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间需要医疗帮助，解决办法：甲方应协助乙方联系保险公司，确保乙方能够正常使用医疗保险。

2.乙方在停薪留职期间想要提前结束停薪留职，解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方协商确定提前结束停薪留职的事宜。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，避免产生纠纷。五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留