2024年薪制劳动合同注意事项

2024年通用薪制劳动合同注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为____（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方的薪制执行，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。3.3乙方按照甲方规定的作息时间和工作时长享受加班工资。3.4乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行，享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2一方违反合同规定，导致合同无法履行的，对方有权解除劳动合同。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条其他约定8.1双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如发生变更，应及时通知对方。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方劳动合同范本

9.甲方规章制度

10.甲方工作职责说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，导致合同无法履行。

2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。

3.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，泄露甲方商业秘密。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等福利待遇。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方规定的作息时间和工作时长工作，享受法定节假日、年假等相关待遇。

3.非全日制：劳动者按照甲方规定的非固定工作时间工作，享受法定节假日等相关待遇。

4.基本工资：劳动者按照劳动合同约定获得的最低工资报酬。

5.岗位工资：劳动者根据所担任岗位的职责和要求获得的工资报酬。

6.绩效工资：劳动者根据工作业绩和贡献获得的工资报酬。

7.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者延长工作时间的工资报酬。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，实行的一种社会福利制度。

9.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实。

解决办法：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息，并予以核实。

2.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。

解决办法：甲方有权依法向乙方追讨违约金，并要求乙方承担因此造成的损失。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、社会保险、公积金等福利待遇，并承担因此造成的损失。

5.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

解决办法：甲方应按照约定提供乙方休假待遇，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作。

2.甲方需要明确与乙方之间的劳动关系，明确