2024版离退休人员返聘合同书

2024版离退休人员返聘合同书合同编号：__________合同双方：甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方工作需要，乙方愿意在离职后继续担任返聘职务，为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。一、返聘岗位与职责1.1乙方返聘后，担任__________岗位，主要职责为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。二、返聘期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。三、工作报酬3.1乙方返聘期间，甲方按照乙方实际工作量及质量，支付人民币__________元/月（税前）作为乙方的返聘工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。3.3乙方返聘期间，如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。四、保密协议4.1乙方在返聘期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方承诺在返聘结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明3.乙方健康证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料6.社会保险缴纳证明7.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或违反甲方公司规章制度，甲方认定为违约行为。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方认定为违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险，乙方认定为违约行为。4.甲方提前终止本合同，未支付违约金，乙方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.返聘：指离职员工在离职后继续担任原单位职务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方按照约定履行岗位职责；如沟通无效，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露或利用甲方保密信息。解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方停止泄露或利用保密信息；如沟通无效，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求；如甲方拒绝支付，乙方有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方提前终止本合同，未支付违约金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金；如甲方拒绝支付，乙方有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，邀请离职的优秀员工返聘。2.乙方离职后，愿意继续为甲