人力资源管理竞业限制协议(2024版)

人力资源管理竞业限制协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：性别：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲方是一家经营业务涉及行业的公司，乙方系甲方员工，双方为了明确乙方在劳动关系解除或终止后的一定期限内不得在生产与甲方同类产品或经营同类业务的公司、从事与甲方业务相同或者相似的工作的义务，经友好协商，达成如下协议：第一条竞业限制的范围1.1乙方在甲方任职期间，接触了甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息；1.2乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的公司工作；1.3乙方在解除或终止劳动合同后，不得自行或与他人合作生产与甲方同类产品或经营同类业务；1.4乙方在解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息从事与甲方业务相同或者相似的工作。第二条竞业限制的期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年；2.2如乙方在解除或终止劳动合同后继续从事与甲方业务相同或者相似的工作，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。第三条竞业限制的补偿3.1甲方应在乙方在职期间，按照乙方的月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金；3.2乙方在解除或终止劳动合同后，如按照本协议约定履行竞业限制义务，甲方应在竞业限制期限内，按照乙方的月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任；4.2乙方违反本协议的约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为本协议第三条规定的竞业限制补偿金的____倍；4.3乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.保密协议复印件

4.公司商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料清单

5.竞业限制补偿金支付证明

6.违约金支付证明

7.经济损失赔偿证明二、违约行为及认定：

1.乙方在解除或终止劳动合同后，在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的公司工作；

2.乙方在解除或终止劳动合同后，自行或与他人合作生产与甲方同类产品或经营同类业务；

3.乙方在解除或终止劳动合同后，利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息从事与甲方业务相同或者相似的工作；

4.乙方未按照本协议约定履行竞业限制义务的其他行为。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；

2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；

3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产与用人单位同类产品或者经营同类业务的公司、从事与用人单位业务相同或者相似的工作的义务；

4.违约金：指劳动者违反竞业限制约定，应当向用人单位支付的违约补偿费用；

5.经济损失赔偿：指劳动者违反保密协议，给用人单位造成经济损失应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记填写部分信息：提醒乙方仔细阅读合同，确保填写完整信息；

2.乙方对竞业限制补偿金数额有异议：双方协商确定合理的补偿金数额；

3.乙方未按照约定履行竞业限制义务：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金及赔偿损失；

4.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金：乙方有权要求甲方支付补偿金，并可寻求法律途径维护自身权益；

5.合同条款理解有歧义：双方可寻求法律专业人士进行解读，确保理解一致。五、所有应用场景：

1.甲方为保护自身商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息；

2.乙方在解除或终止劳动合同后，可能从事与甲方业务相同或者相似的工