促进成长的激励策略

促进成长的激励策略合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为一家致力于员工成长与激励的科技公司，乙方为一家专业从事人力资源管理的咨询公司，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方提供促进员工成长的激励策略事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的企业特点、发展战略及员工需求，为甲方提供一套完整的促进员工成长的激励策略方案。1.2乙方应确保提供的激励策略方案具有创新性、实用性及可操作性，以帮助甲方提高员工的工作积极性、激发员工潜能、促进员工与企业的共同成长。1.3乙方在提供服务期间，应保持与甲方的良好沟通，及时了解甲方需求，调整方案，确保服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2乙方应在合同有效期内完成激励策略方案的制定及实施指导。三、保密条款3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。四、费用及支付4.1乙方提供的激励策略服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款进度，向乙方支付服务费用。4.3双方可另行约定付款方式、付款日期等事项。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×千分之【】）。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业发展战略及员工需求调查报告2.乙方激励策略方案制定及实施指导报告3.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料4.服务费用支付凭证5.违约金计算公式说明6.争议解决方式及相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务，视为违约。2.乙方提供的激励策略方案不符合甲方需求，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方泄露乙方提供的商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.促进成长的激励策略：指通过制定合适的激励措施，激发员工潜能，提高员工工作积极性，促进员工与企业的共同成长。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的激励策略方案不符合甲方需求：乙方应重新调整方案，满足甲方需求。2.甲方未按照约定时间支付服务费用：甲方应按照约定时间支付服务费用，如有逾期，应支付违约金。3.甲方泄露乙方提供的商业秘密、技术秘密等：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。4.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性，激发员工潜能，促进员工成长，寻求乙方提供激励策略服务。2.乙方为甲方提供针对性的激励策略方案，帮助甲方实现员工与企业的共同成长。3.甲方按照约定时间支付服务