2024版人力资源公司合作协议

2024版人力资源公司合作协议合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，甲方拟将部分人力资源管理事宜委托给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，双方经协商一致，签订本合作协议，共同遵照执行。第一条合作范围1.1乙方作为甲方的人力资源管理服务提供商，负责甲方员工的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等事宜。1.2乙方根据甲方的实际需求，提供定制化的人力资源解决方案，确保甲方人力资源管理的合规性和有效性。第二条合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。第三条费用及支付3.1乙方按照甲方提供的服务项目、服务内容和双方协商确定的费用标准，为甲方提供人力资源管理服务。3.2甲方应按照双方约定的付款周期和付款方式，及时足额支付乙方服务费用。具体付款方式、付款周期及金额，由双方在补充协议中约定。3.3乙方提供服务期间，如因政策变化、市场行情等因素导致服务费用发生调整，双方可协商予以调整。第四条甲方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历证明等。4.2甲方应对乙方提供的服务表示满意，如有不满意之处，应及时与乙方沟通，以便乙方及时改进服务质量。4.3甲方不得无故拖欠乙方服务费用，不得要求乙方提供与约定服务内容不符的服务。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定提供优质的人力资源管理服务，确保甲方人力资源管理的合规性和有效性。5.2乙方应妥善保管甲方的员工信息和资料，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定。5.3乙方在提供服务过程中，如遇到问题，应及时与甲方沟通，以便甲方给予协助和支持。第六条违约责任6.1任何一方违反本合作协议的约定，导致合作协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如一方未经对方同意，擅自将合作协议项下的权利和义务转让给第三方，视为违约，应承担相应的违约责任。第七条争议解决本合作协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合作协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方单位营业执照复印件

3.甲方联系人身份证明复印件

4.乙方联系人身份证明复印件

5.双方签订的补充协议

6.甲方提供的员工信息和资料

7.乙方的人力资源管理服务方案二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用，认定违约。

2.乙方未按约定提供人力资源管理服务，认定违约。

3.甲方提供虚假员工信息和资料，认定违约。

4.乙方未妥善保管甲方员工信息和资料，认定违约。

5.双方未经对方同意，擅自变更或解除合作协议，认定违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。

2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

3.管辖权：指对合同争议有审判权的法院。

4.补充协议：指对本合作协议未尽事宜进行补充和完善的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务费用调整：如遇政策变化、市场行情等因素导致服务费用调整，双方可签订补充协议进行调整。

2.服务质量不满意：甲方应及时与乙方沟通，乙方根据甲方意见进行改进。

3.支付方式及周期：双方可签订补充协议约定支付方式、周期及金额。

4.员工信息和资料泄露：乙方应加强信息安全管理，防止泄露给第三方。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料。

2.乙方根据甲方需求提供定制化的人力资源解决方案