消防安全操作规程操作规程

消防安全操作规程操作规程一、总则

（一）目的

为规范单位消防安全操作行为，预防和减少火灾事故发生，保障人员生命财产安全，依据国家相关法律法规及标准，制定本规程。

（二）依据

本规程以《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑灭火器配置设计规范》等法律法规和标准为依据，结合单位实际情况制定。

（三）适用范围

本规程适用于单位内部所有区域及人员，包括但不限于办公区、生产区、仓储区、生活区等场所的消防安全操作管理。单位各部门及全体员工均须严格遵守本规程规定。

（四）基本原则

消防安全操作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，落实消防安全责任制，确保操作流程规范、责任明确。

二、日常消防安全操作规范

（一）用火用电用气管理

1.用火操作规范

单位内凡涉及动火作业，必须严格履行审批手续。动火前，作业人员应清除作业点周边1米范围内的可燃物，无法清除的需采用不燃材料遮挡。作业期间需安排专人监护，配备灭火器材，作业结束后30分钟内需反复检查确认无火源残留。办公区域禁止使用明火取暖、照明，如确需使用蜡烛等明火，必须放置在不可燃材质的托盘内，并远离窗帘、纸张等可燃物0.5米以上。厨房操作时，燃气灶具使用时不得离人，使用后立即关闭气源阀门，定期检查胶管是否老化龟裂，发现异常立即更换。

2.用电操作规范

电气设备使用前应检查线路绝缘层是否完好，有无破损、老化现象。禁止私拉乱接电线，确需临时拉线的，必须由专业电工操作，采用护套线并固定在墙体或线槽内，避免被重物碾压。大功率电器（如空调、电暖器）应单独使用专用插座，严禁多个电器共用一个插线板，插线板不得串联使用。下班或长时间离开时，必须关闭所有电器设备电源并拔掉插头，尤其电脑、打印机等设备待机状态仍可能因电路故障引发火灾。定期检查配电箱、开关插座，发现松动、过热变色等现象立即停用并报修。

3.用气操作规范

燃气使用单位需建立用气台账，每日记录气表读数和使用情况。燃气管道阀门应设置在通风良好、便于操作的位置，严禁堆放杂物或封闭。使用燃气时，应保持厨房通风，避免燃气泄漏达到爆炸极限。发现燃气泄漏时，立即关闭总阀门，开窗通风，严禁开关电器或使用明火，应到室外安全地点拨打燃气抢修电话。燃气胶管每18个月更换一次，长度不得超过2米，不得穿墙越室。严禁使用明火检查泄漏，应采用肥皂水涂抹接口处，观察有无气泡产生。

（二）消防设施设备操作与维护

1.灭火器使用规范

单位内配置的灭火器类型需根据场所火灾特性选择，如办公区选用ABC干粉灭火器，厨房选用二氧化碳灭火器。灭火器应放置在明显、易取用的位置，距地面高度不超过1.5米，底部距地面不小于0.15米，不得被遮挡、上锁。员工需掌握“提、拔、握、压”使用步骤：提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管对准火焰根部，压下压把扫射。每月检查灭火器压力表指针是否在绿区，瓶体有无锈蚀、变形，喷嘴是否堵塞，发现异常立即送修。灭火器一经使用或达到维修期限（水基型1年、干粉/二氧化碳2年），必须及时更换或送专业机构检修。

2.消火栓操作规范

室内消火栓箱内应配备水带、水枪、消火栓扳手等配件，配件齐全完好，不得缺失或损坏。使用时，先按下消火栓箱内的报警按钮，启动火灾报警系统，然后迅速取下水带，一端连接消火栓接口，另一端连接水枪，握紧水枪对准火焰，逆时针旋转消火栓阀门开启供水。消火栓箱门应保持易于开启，不得上锁，箱体周围不得堆放杂物。每周需测试消火栓水压是否正常，接口处有无渗漏，每年对消火栓进行全面检修，更换老化密封圈，确保阀门启闭灵活。

3.火灾报警系统操作规范

火灾报警控制器应设置在消防控制室或有人值班的场所，值班人员需经培训后持证上岗。控制器正常运行时，应处于“手动”或“自动”工作状态，具体根据单位消防管理要求设定。探测器报警时，值班人员立即确认火情，若为误报，可在控制器上复位；若确认火情，立即启动应急预案，拨打119报警，并通知微型消防站队员赶赴现场。每月对探测器、手动报警按钮、声光报警器进行功能测试，模拟火灾信号，检查报警是否正常，指示灯是否显示正常。系统发生故障时，应立即通知维保单位修复，期间加强人工巡查。

4.消防应急照明与疏散指示标志维护规范

疏散通道、安全出口应设置应急照明灯和疏散指示标志，应急照明灯照度不低于0.5勒克斯，持续供电时间不少于30分钟；疏散指示标志间距不大于20米，安装在距地面1米以下的墙面或地面上。每日检查应急照明灯是否正常亮起，疏散指示标志是否清晰可见，有无损坏、遮挡。每月测试应急照明和疏散指示标志的断电切换功能，切断正常电源后，检查是否能自动启动并持续供电。发现损坏或功能异常，立即更换或维修，确保火灾时能正确引导人员疏散。

（三）易燃易爆危险品管理

1.储存规范

易燃易爆危险品（如酒精、油漆、液化气等）应储存在专用仓库或储存间，仓库应为单层建筑，耐火等级不低于二级，通风良好，远离火源、热源，电气设备需采用防爆型。危险品分类储存，性质相抵触的危险品（如氧化剂与易燃物）不得混存，储存量不得超过1天用量。仓库内设置防静电、防雷设施，配备相应灭火器材（如泡沫灭火器、干沙土），并设置明显“禁止烟火”标志。出入库需登记造册，核对品名、数量，定期检查包装是否密封完好，有无泄漏、变质。

2.使用规范

使用易燃易爆危险品时，应在专用操作间或通风区域进行，操作人员穿戴防静电工作服、手套，使用防爆工具。禁止在非使用区域存放危险品，使用剩余的危险品立即归回专用仓库，不得随意放置。使用过程中严禁明火、撞击、摩擦，如使用酒精消毒时，远离热源和电气设备，用后立即盖紧瓶盖。使用场所需设置洗眼器、应急喷淋装置，配备灭火毯，操作人员掌握泄漏应急处置方法：小量泄漏用沙土吸收，大量泄漏立即疏散人员并报警。

3.废弃处理规范

废弃的易燃易爆危险品不得随意丢弃或倒入下水道，应交由有资质的危险废物处理单位统一回收处理。建立废弃危险品台账，记录废弃品名称、数量、处理方式及接收单位信息。废弃容器在处理前需彻底清理残留物，如油漆桶需用专用清洗剂清洗至无可燃物，瓶体无残留液体。处理过程中需全程监控，防止在运输、储存环节发生泄漏或火灾。

（四）疏散通道与安全出口管理

1.通道畅通要求

疏散通道、安全出口必须保持畅通，严禁占用、堵塞、锁闭。疏散通道宽度不小于1.4米，门洞宽度不小于1.0米，疏散走道的净空高度不低于2.2米。通道内不得设置门槛、台阶，不得堆放货物、杂物，不得设置固定障碍物。楼梯间、前室不得停放自行车、电动车，不得作为临时储物间。每日巡查疏散通道畅通情况，发现占用现象立即清理，确保火灾时人员能快速撤离。

2.出口锁具管理

安全出口门应采用防火门，安装推闩式门锁或电磁门锁，禁止使用插销、门栓等影响疏散的锁具。常闭式防火门应安装闭门器，确保能自动关闭；常开式防火门在火灾时应能自行关闭。疏散门上不得设置门槛，门内外1.4米内不得设置台阶，疏散指示标志应指向出口方向。每月检查防火门闭门器、顺序器是否正常，门锁能否灵活开启，发现故障立即修复。

3.疏散标识维护

疏散通道、安全出口应设置“安全出口”灯光指示标志，标志应采用荧光或LED光源，确保在浓烟中清晰可见。地面疏散指示标志应采用蓄光型或电光源型，间距不大于3米，安装在通道中心线上方或地面。标识内容应准确，不得有错别字、箭头错误，不得被遮挡、覆盖。每月检查标识亮度、清晰度，损坏或亮度不足的立即更换，确保火灾时能正确引导疏散路线。

（五）日常值班与巡查

1.值班人员职责

消防控制室实行24小时专人值班制度，值班人员需熟悉火灾报警系统、消防设施操作流程，掌握应急处置程序。值班时不得脱岗、睡岗，每小时记录一次消防设备运行状态，如控制器报警、故障、设备动作等情况。接到报警信号后，立即确认火情，启动应急预案，拨打119报警，通知单位负责人和微型消防站，组织人员疏散和初期火灾扑救。值班记录应详细、准确，存档备查。

2.巡查内容与频次

每日防火巡查包括用火用电用气有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，消防设施器材是否完好有效，重点部位人员在岗在位情况。巡查频次为营业或生产期间每2小时一次，非营业期间每日一次。每月防火检查包括火灾隐患整改情况、消防设施全面检测、消防安全管理制度落实情况、员工消防知识掌握情况等。检查记录需存档，对发现的隐患立即整改，无法立即整改的制定整改方案，明确责任人、整改期限。

3.异常情况处置

巡查中发现火灾隐患，如电气线路老化、消防设施损坏等，立即采取措施整改，如切断电源、更换设备；无法当场整改的，报告单位负责人，并采取临时防范措施，如设置警示标志、安排专人监护。发生火灾时，立即启动灭火和应急疏散预案，组织人员疏散，优先疏散老弱病残人员，利用灭火器材扑救初期火灾，引导消防车进入火场，配合消防救援工作。火灾后保护现场，接受事故调查，总结教训，完善消防安全措施。

三、火灾应急处置流程

（一）火灾报警与初期处置

1.火灾发现与报警

任何人员发现火情应立即通过手动报警按钮、电话或对讲机向消防控制室报告，清晰说明起火位置、燃烧物质及火势大小。消防控制室值班人员接到报警后，1分钟内确认火情，若确认火灾立即启动应急预案，同时拨打119报警电话，说明单位名称、详细地址、火灾情况及联系人电话。报警时保持电话畅通，安排人员在单位入口处引导消防车辆。

2.初期火灾扑救

火灾发生初期，在确保自身安全的前提下，现场人员应利用就近灭火器材进行扑救。灭火时站在火焰上风向，保持2-3米安全距离，对准火焰根部喷射。电气火灾先断电后灭火，油类火灾使用泡沫灭火器，固体物质火灾使用干粉灭火器。若火势在3分钟内无法控制，立即撤离至安全区域，避免盲目扑救造成伤亡。微型消防站队员应在接到通知后2分钟内携带灭火器、消防水带等装备抵达现场，协助灭火。

3.应急广播与通讯联络

消防控制室启动应急广播系统，循环播放火灾疏散指令，明确告知人员疏散路线、集合地点及注意事项。通讯联络组保持对内对外通讯畅通，使用对讲机、电话等工具协调各行动小组，实时传递火场信息。广播内容应简短清晰，避免引起恐慌，如“请三楼东侧人员沿楼梯向一楼广场疏散，切勿使用电梯”。

（二）人员疏散与引导

1.疏散组织与分工

疏散引导组由各部门负责人及安全员组成，接到指令后立即到达指定区域，组织人员有序撤离。疏散时遵循“先着火层、后上层、再下层”原则，优先引导老弱病残人员。引导人员佩戴明显标识，手持扩音器或荧光棒，在楼梯间、走廊拐角等关键位置指引方向。每个疏散楼梯口至少安排2名引导员，防止拥挤踩踏。

2.疏散路线与方法

人员应沿疏散指示标志方向撤离，禁止使用电梯，通过楼梯间向下疏散。疏散时用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰前进，避免吸入有毒烟气。烟雾较大时，沿墙壁或栏杆摸索前进，判断方向。若通道被烟火封锁，应退回室内关闭门窗，用湿布堵门缝，在窗口挥舞鲜艳衣物发出求救信号，切勿跳楼。

3.特殊区域疏散

医院病房、幼儿园等特殊场所疏散时，医护人员或保育员需协助行动不便人员，使用担架、轮椅等工具转移。厨房、配电室等重点部位人员撤离前，应关闭燃气总阀、切断电源，防止次生灾害。地下车库疏散时，引导人员优先向地面出口撤离，避免进入车辆密集区。

（三）灭火救援配合

1.消防设施操作配合

消防控制室人员根据火情需要，启动消防水泵、排烟风机、防火卷帘等设施。消火栓操作组迅速连接水带，对准火源喷射水流，注意保护消防电梯前室、楼梯间等关键部位。防火卷帘下严禁堆放物品，确保完全降落后形成防火分隔。

2.救援物资保障

物资保障组准备急救箱、担架、应急照明灯、扩音器等物资，在安全区域设立临时救护点。向消防队员提供火场平面图、消防设施分布图及危险品存放位置信息，协助制定灭火方案。提供消防水源接口位置，确保消防车快速取水。

3.火场警戒与秩序维护

警戒组在火灾区域外围设置警戒线，禁止无关人员进入，保障消防通道畅通。维持疏散集合点秩序，清点人数，确保无人员滞留火场。配合公安、消防部门开展调查，保护现场痕迹物证，如监控录像、电气设备等。

（四）火灾后处理

1.现场清理与保护

火灾扑灭后，安排人员清理现场，注意防止触电、坍塌等二次伤害。保护火灾现场，禁止随意移动物品，等待消防部门调查。对受损建筑、设施进行初步评估，设置警示标志，防止人员误入危险区域。

2.损失统计与报告

财产清点组对火灾损失进行登记，包括设备、物资、建筑等受损情况，填写《火灾损失统计表》。单位负责人向消防部门提交火灾事故报告，说明起火原因、处置过程及整改措施。保险公司理赔人员到场后，配合查勘定损，提供相关凭证。

3.原因分析与整改

组织火灾原因分析会，查明直接原因和间接管理责任。针对暴露的问题，如消防设施故障、疏散通道堵塞等，制定整改计划，明确责任人和完成时限。修订完善消防安全管理制度，加强员工培训，避免类似事故再次发生。

（五）应急演练与培训

1.演练计划与实施

每半年组织一次全员消防演练，模拟不同场景火灾，如办公室电气火灾、厨房燃气泄漏等。演练前制定详细方案，明确流程、分工和评估标准。演练结束后进行总结，评估响应时间、疏散效率、灭火效果等指标，记录改进建议。

2.培训内容与考核

新员工入职需接受消防安全培训，内容包括火灾危害、报警方法、疏散技巧、灭火器使用等。重点岗位人员如消防控制室值班员、微型消防站队员需进行专项实操培训，考核合格后方可上岗。每年组织消防知识竞赛和技能比武，提高员工应急处置能力。

3.应急预案修订

根据演练结果、火灾案例及单位变化，及时修订应急预案，调整组织架构、处置流程和物资配置。预案修订后组织全员学习，确保相关人员熟悉最新要求。预案文本存档管理，电子版备份至云端，纸质版放置在消防控制室、值班室等关键位置。

四、消防设施设备维护保养

（一）维护责任体系

1.责任分工

单位消防安全负责人统筹消防设施维护工作，指定专职消防管理员具体落实。各部门负责人为本区域消防设施第一责任人，监督日常检查记录。维保单位需具备消防技术服务资质，签订年度维保合同，明确服务范围、响应时限及质量标准。微型消防站队员协助开展设施巡检，发现异常立即上报。

2.制度要求

建立《消防设施维护保养制度》，规定设施分类维护标准、周期及责任人。实行“日巡查、月检查、年检测”三级制度，每日由值班人员巡查基础设施，每月由维保单位全面检测，每年委托第三方机构进行性能评估。维护过程需全程录像留存，关键节点拍摄照片存档。

3.培训考核

消防管理员及维保人员每季度参加实操培训，重点掌握消防水泵、报警控制器等设备操作。考核采用“理论+实操”方式，理论考试占40%，实操考核占60%，连续两次不合格者调离岗位。建立维护质量追溯机制，因维护不到位导致设施失效的，追究相关人员责任。

（二）日常检查与保养

1.灭火器维护

灭火器实行“三定管理”（定点存放、定人负责、定期检查）。每日检查外观有无锈蚀、变形，压力表指针是否在绿区；每月开启喷嘴检查喷射是否通畅；每季度称重检测，干粉灭火器重量减少超过5%需重新充装。使用过的灭火器立即送修，维修后粘贴新维保标签标注日期。

2.消火栓系统

每日检查消火栓箱门是否完好，配件是否齐全；每周测试消火栓按钮，启动后5秒内消防水泵应自动启动；每月模拟启动消防水泵，观察压力表读数是否稳定在0.5-1.0MPa；冬季重点检查管道保温层，防止冻裂。地下消火栓每季度清理井内杂物，加注防冻液。

3.报警系统

每日检查火灾报警控制器运行状态，核对自检信息；每月模拟测试烟感、温感探测器，触发后10秒内应发出声光报警；每季度测试消防电话通话质量，确保消防控制室与各分区通话清晰。探测器表面每月清洁一次，采用软毛刷轻扫，禁止使用水或化学溶剂。

4.应急照明与疏散指示

每日检查应急照明灯是否正常亮起，疏散标志有无破损；每月切断主电源测试断电切换功能，持续照明时间不少于30分钟；每季度测量地面疏散照度，确保不低于0.5勒克斯。荧光型标志每半年更换一次，LED型每三年检测一次亮度衰减情况。

（三）定期检修与测试

1.消防水泵系统

每季度测试消防水泵主备泵切换功能，主泵故障时备用泵应在30秒内自动启动；每年测试水泵流量和扬程，达到设计流量的80%以上；每两年解体检查水泵轴承，更换润滑脂，检查叶轮磨损情况。控制柜每季度除尘紧固接线端子，防止接触不良。

2.防排烟系统

每季度测试排烟风机正反转，确保正确方向；每月测试防火阀熔断功能，模拟70℃温感触发后阀门应自动关闭；每半年清理风管内积尘，重点检查弯头、三通等易堵塞部位。正压送风口每季度手动开启复位，确保启闭灵活。

3.消防电源与配电

每月测试消防电源切换功能，主备电源转换时间不超过5秒；每季度检查UPS电池组，每节电池电压不低于12V；每年检测发电机启动性能，空载运行30分钟无异常。配电箱每季度检测绝缘电阻，确保大于0.5MΩ。

4.气体灭火系统

每季度检查灭火剂储存压力，压力值应在设计值范围内；每月模拟启动电磁阀，观察驱动装置动作是否可靠；每年称重检测灭火剂重量，泄漏量超过10%需补充。防护区门口的紧急启动/停止按钮每月测试一次功能。

（四）维护档案管理

1.记录规范

建立《消防设施维护保养台账》，按设施类型分册管理。每次维护需填写《维护记录表》，包含设施编号、维护日期、操作人员、维护项目、结果及处理措施。异常情况需单独记录《故障处理单》，注明故障原因、处理过程及验收结果。所有记录需经部门负责人签字确认。

2.档案内容

档案应包含：设施原始资料（产品说明书、合格证）、维保合同、年度检测报告、维护记录、故障处理单、更换部件清单、培训记录等。电子档案同步存储在专用服务器，纸质档案存放在消防控制室，保存期限不少于设施报废后三年。

3.动态更新

设施增减或改造时，及时更新台账和图纸。更换的部件需留存型号、批次号等溯源信息。每季度对档案进行复核，确保记录与实际设施状态一致。档案管理员离职时需办理交接手续，移交清单由双方签字确认。

五、消防责任与考核管理

（一）责任体系构建

1.岗位责任划分

单位法定代表人为消防安全第一责任人，全面负责消防工作。分管领导担任消防安全管理人，统筹日常管理。各部门负责人为部门消防安全直接责任人，落实本区域消防措施。消防控制室值班员、微型消防站队员、仓库管理员等关键岗位需签订《消防安全责任书》，明确具体职责。新员工入职时，部门负责人需当面宣读岗位消防职责，签字确认后存入人事档案。

2.责任书管理

消防安全责任书每年签订一次，内容包含责任范围、工作要求、考核标准及奖惩条款。责任书一式三份，单位、部门、个人各执一份，原件由消防安全管理部门统一归档。岗位变动时，需在3个工作日内完成责任书变更手续。责任书条款根据年度消防重点动态调整，如仓储部门增加易燃品管理条款，生产车间增加设备防火条款。

3.责任追溯机制

建立消防责任倒查制度，火灾事故发生后48小时内启动调查，明确直接责任、管理责任和领导责任。对未履行职责的岗位，依据《消防安全责任书》追究责任，涉及违法的移交司法机关。责任认定结果在单位内部公示，案例纳入新员工培训教材。

（二）监督检查机制

1.日常巡查制度

实行三级巡查机制：岗位员工每小时自查，部门主管每日巡查，消防安全管理员每周抽查。巡查采用“四查四看”方法：查消防通道是否畅通，看疏散指示标志；查消防器材是否完好，看压力表指针；查用电是否规范，看线路有无老化；查易燃品管理，看存放是否合规。巡查记录需现场拍照上传至消防管理平台，异常情况即时上报。

2.专项检查流程

每季度开展专项检查，由消防安全管理部门牵头，抽调各部门骨干组成检查组。检查前制定方案，明确检查重点，如夏季重点检查空调线路，冬季重点检查消防管道保温。检查采用“双随机”方式：随机抽取检查人员，随机确定检查时间。检查结果现场反馈，下发《消防隐患整改通知书》，明确整改期限和责任人。

3.第三方监督

每半年聘请专业消防机构开展独立评估，重点检查消防设施性能、制度落实情况。评估报告需包含隐患清单、整改建议及风险等级划分。对高风险隐患，机构协助制定整改方案，并跟踪验收。评估结果与部门年度绩效挂钩，重大隐患未整改的部门负责人暂停职务。

（三）考核评价体系

1.考核指标设计

建立量化考核指标体系，满分100分。基础管理占30分：包括责任书签订率、培训覆盖率、隐患整改率；设施维护占25分：灭火器完好率、消火栓测试合格率；应急能力占25分：演练参与率、报警响应时间；日常表现占20分：巡查记录完整性、违规行为次数。考核结果分四级：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。

2.考核实施方式

月度考核由部门自评，重点记录日常表现；季度考核由消防安全管理部门组织，采用现场检查与资料核查结合；年度考核邀请第三方机构参与，增加模拟火情处置环节。考核过程全程录像，评分表由考核组集体签字确认。考核结果经分管领导审批后，3个工作日内公示5个工作日。

3.结果应用机制

考核结果与绩效直接挂钩：优秀部门奖励当月绩效5%，连续三次优秀授予“消防标兵部门”称号；不合格部门扣减当月绩效3%，部门负责人需提交书面整改报告；连续两次不合格的部门负责人调离岗位。考核结果纳入干部晋升参考，优秀者优先提拔。

（四）奖惩措施实施

1.奖励情形

对发现重大隐患避免火灾的员工，给予500-2000元奖金；在灭火救援中表现突出的团队，授予“应急处置先锋”称号并奖励团队活动经费；年度考核优秀的部门，优先推荐参与公司评优。奖励决定通过内部公告、部门会议等形式公开表扬，事迹编入《消防工作简报》。

2.惩处情形

对占用消防通道的员工，首次警告并罚款200元，第二次罚款500元；未按规定维护消防设施导致失效的，扣减直接责任人当月绩效10%；隐瞒火灾事故的，给予记过处分并降级。重大责任事故的，解除劳动合同并追究法律责任。惩处决定在单位公告栏张贴，案例在安全例会上通报。

3.申诉与复议

员工对奖惩决定有异议的，可在收到通知后3个工作日内提交书面申诉。消防安全管理部门在5个工作日内组织复核，必要时邀请工会代表参与。复核结果经分管领导审批后生效。申诉期间不影响原决定的执行，但暂缓执行涉及经济处罚的部分。

（五）持续改进机制

1.问题分析会

每月召开消防安全例会，通报上月隐患整改情况，分析典型问题。采用“5W1H”分析法：明确问题是什么（What）、发生在哪里（Where）、何时发生（When）、涉及谁（Who）、为何发生（Why）、如何解决（How）。对反复出现的隐患，如电气线路老化，组织专项研讨会制定根治方案。

2.制度修订流程

每年12月开展制度评估，结合年度考核结果、火灾案例及法规更新，修订消防管理制度。修订草案经各部门会签，提交职工代表大会讨论，最终由总经理办公会审批。新制度实施前组织全员培训，考核合格后方可执行。制度修订记录存档备查。

3.创新管理措施

推行“消防积分制”，员工发现隐患、参与培训可获积分，积分可兑换休假或奖品。建立“消防隐患随手拍”平台，员工通过手机APP上传隐患照片，经核实后给予奖励。试点“智慧消防”系统，在仓库安装物联网传感器，实时监测温湿度、烟雾