用工合同范本十篇

9

J

J编号：LD-202173596

精选用工合同范本十篇

Anyamendmenttothiscontract

shallbecomeeffectiveonlybyawrittenagreementbyPatryAandPartyB.

甲方：________________________

乙方：________________________

签约地点：_____________________

签约时间:

MODELCONTRACT|用工合同

用工合同十篇

说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用

以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档

中的内容，切勿直接套用。

用工合同篇1

编号：________

甲方（单位）名称：

所有制性质：

地址：________

法人代表：

乙方（工人）姓名：

性别：________

年龄：________

民族：________

文化程:

籍贯：________省________市

现住址：________

属于：（农业人口与除业人口）

居民身份证号码：

务工许可证号码：

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MODELCONTRACT|用工合同

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方

为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商

同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月________日起至_________年月

日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方

可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________岗位，承担_________临时

生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务,

需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双

方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周________日，每日_________小时工作制。严

格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过

小时，每月加班不超过________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙

双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承

担任务，甲乙双方协商定为为每日________元，每月元。加班工资，

按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中

约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。

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（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费

__________JUo

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单

位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负

担________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老

保险可随同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，

因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，

与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作,

合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照盛自治区、直辖市人民政府确定的具

体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。医疗期内

待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给

一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费

元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排

乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、

哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批

准按事假处理。

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（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用

品及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工

种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，

按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爰护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于盾况变化，经乙方同意，可以变

更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲

方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

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MODELCONTRACT|用工合同

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有**、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，

严重损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)人格受到甲方负责人侮辱的；

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益

的；

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失

劳动能力的;

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（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提

前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际

损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情

况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，

赔偿甲方_______元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标

准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，

甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管

理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：0

（五）其他需约定事项：。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造

成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_________元。

用工合同篇2

甲方：身份证号码：

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MODELCONTRACT|用工合同

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。

一、合同期限：

本合同有效期限自年月日起至年月日止；

二、用工约定：

1、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用，劳

务用工合同即终止；

2、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按

质、按量完成工作；

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故

发生；

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损

失的，乙方必须承担全部责任；

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳

动法》的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤

者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工

作日扣发20元工资）；

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MODELCONTRACT|用工合同

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天,凡超过者按不胜任岗

位工作予以解除劳务协议；

五、劳动保护和劳动条件：

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出

时需将劳动工具归还甲方；

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月1200元人民币支付给乙

方；

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、乙方有违反计划生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同，根据情况给予经济

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MODELCONTRACT|用工合同

补偿；

2、本合同经甲、乙双方签字后生效；

3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

—Oxx年月日

用工合同篇3

甲方：

乙方：_________性别：居民身份证号_________________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为两年，自一年—月一日至

一年一月一日。

第二条乙方担任食堂厨工岗位（工种）工作。

第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时

脱离工作岗位。

第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服

务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全

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MODELCONTRACT|用工合同

生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质

量责任以及相应的考核办法。

第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故,

甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币壹仟伍佰元（¥:1500.00

元）

第十条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小

时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第十一条甲方应按文山市的规定为乙方办理工伤保险。

第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按

甲方相应规定承担责任。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

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MODELCONTRACT|用工合同

（八）被依法追究刑事责任的。

第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家

和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30

日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅

自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的，按照有关规

定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执T分。

甲方（公章）乙方（签字）

年月日年月日

用工合同篇4

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：___________________________________

乙方（劳动者）姓名：_______________________

居民身份证号码：______________________________

联络方式：

甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、

协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

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1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。

该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除

此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限:从一年—月一日至一年—月一日，其中试用期从

年月____日至年—月日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位

工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量标

准，具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事___________________________工

作。

4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为0

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调

整后的岗位工资标准执行。

五、社会保险

甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规

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MODELCONTRACT|用工合同

和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在

市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自

行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自

行承担。

六、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《员工

手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确该制度内容并承认

其生效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方

的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力

资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。

A、标准工时制；B、不定时工作制。

2、乙方参加各种教育培训I、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规,

按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》

及其它相关制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

八、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营

信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，

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MODELCONTRACT|用工合同

乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信

息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、

笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所

有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提

出请求时，全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权

解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方

有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

九、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其

它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，

试用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离

职证明等）是虚假或伪造的；

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在

应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重

处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘

留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；

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MODELCONTRACT|用工合同

D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录

用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件

等）。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众

中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下

订立或者变更本合同的。

十、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动

合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，

并办理相关离职手续。

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另

一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同

意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；

3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转

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MODELCONTRACT|用工合同

（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重

大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

十一、其他约定

1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理

好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合

同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。

3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系

不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延

误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担

（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。

4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办

结之前，暂停

用工合同篇5

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

HR工具-文本范例

劳动合同性质_______________

甲方：名称______________

乙方:姓名_____________

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MODELCONTRACT|用工合同

用工形式___________

鉴证编号___________

编号：

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法

规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为##年（月），从##

年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月，至##年#

#月##日止。

第二条基本权利和义务：

甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,

对乙方进行管理；

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及

保险福利和其他政策性补贴；

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合

同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3.严格遵守操作规程，保证安全生产；

4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项：

HR工具-文本范例

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MODELCONTRACT|用工合同

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他：

第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解

除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿

所造成的损失。

甲方（签字）

乙方（签字）

年月日

年月日

合同签证

（）鉴字第号

签证部门（盖章）

用工合同篇6

甲方：新沂市远发大酒店

乙方：

根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立

本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：

一、聘用的时间及酬劳支付方式：

1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期

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MODELCONTRACT|用工合同

为年月日起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期

满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月日发

放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲

方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供,

及除此不支付其它任何费用。二、双方的权利与职责：

1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作,

不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足

不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。

5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避

免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、

香、味俱全的高品质早餐菜品。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到

防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责

任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作

规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，

还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店

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MODELCONTRACT|用工合同

利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要

求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

三、其他约定事项：

1、乙方须保证年月日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购

买原材料清单。

2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后

可办理终止手续。

3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其

予以警告、处罚、直至辞退。

5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止

时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。

四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方

应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各

执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（姓名）：（签字）

签约代表人：（签字）身份证号码

职称：户口所在地地址：

20xx年月日20xx年月日

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MODELCONTRACT|用工合同

用工合同篇7

甲方（用人单位）名称：__________________________

企业类别：__________________________

法定代表人：职务

地址：__________________________

乙方（劳动者）姓名：年龄：

性别：民族：

户籍所在地：_______省______市________区（县）街乡（镇）

_______村

户口种类：非农业户口（）；农业户口（）

居民身份证号码：______________________________

国籍及护照号码：______________________________

现住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年（月），自一年一月一日起至一年一月

一日止。其中试用期为一月（日）°

二、本合同为无固定期限，自一年一月一日始，其中试用期为一月

（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

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MODELCONTRACT|用工合同

（-）:____________________________________

（二）:____________________________________

（三）:____________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从

甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬

不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全

额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（_）_____________________________________

（二）______________________________________

（三）______________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每

周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作

时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

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MODELCONTRACT|用工合同

一、甲方在乙方岗位实行______________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延

长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育

等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病

假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

（_）_____________________________________

（-）_____________________________________

（三）_____________________________________

（四）_____________________________________

（五）_____________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全

生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全

与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙

方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

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MODELCONTRACT|用工合同

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各

项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章

制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合

同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约

定）。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（-）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

（-）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合

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MODELCONTRACT|用工合同

同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（-）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大

损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从

事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工

作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（A）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况

发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方

应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款（五）项还应按规

定支付医疗补助费。

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MODELCONTRACT|用工合同

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（-）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认

丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期

内的;

（五）法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（-）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担

责任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全

履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各

自应负的违约责任。违约金的约定如下：

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MODELCONTRACT|用工合同

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市

有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承

担违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

四、___________________________________________

五、__________________________________________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解

无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不

服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有

关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理

鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

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MODELCONTRACT|用工合同

年月日年月日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期：年月日

续订劳动合同

用工合同篇8

根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用

同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月_________日起至________年_________

月________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1、乙方在甲方从事________工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规

定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种

规章制度的教育、培训I。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必

需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1、乙方在合同期间的工资标准：；

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MODELCONTRACT|用工合同

2、0

五、保险、福利待遇：

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人

同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制

工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时

间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗

待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明

需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期

限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情

发给一定数量的生活补助费。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方

各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（-）发现乙方不符合"暂行办法"第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未

痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能

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MODELCONTRACT|用工合同

源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（-）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健

康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法

权益的；

3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到

临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成

经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：O

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执

一份。

甲方（签章）：_______乙方（签章）：

年一月—日_______年一月一日

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MODELCONTRACT|用工合同

街道、镇劳动部门（签章）：

________年—月一日

用工合同篇9

目录第一章合同期限

第二章试用期

第三章工作内容和工作地点

第四章劳动报酬

第五章工作时间和休息休假

第六章社会保险与其他福利

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八章合同的解除与终止

第九章经济补偿

第十章赔偿责任

第十一章争议解决

第十二章补充条款

第十三章附则

附件一工作岗位描述

附件二工资

附件三保密协议附件四竞业限制义务协议劳动合同续订书劳动合同变更书

本劳动合同（下称"本合同"）由以下双方签订：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关

法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。

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MODELCONTRACT|用工合同

第一章合同期限

第一条本合同的合同期限按照以下第____项执行：

1.固定期限。本合同的期限自旧期］起至［日期］止。

2.无固定期限。本合同的期限自旧期］起直至本合同依法解除或终止。

3.以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自旧期］起至工作任务完成之

日止。为本合同之目的，工作任务是指口。工作任务完成之日以甲方向乙方发

出的书面通知为准。

第二章试用期

第二条试用期为口个月，自旧期］起至旧期］止。［或本合同不设试用期。］

第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估,

以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本

合同。

第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1.乙

方不符合其工作岗位的任职要求；

2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；

3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相

关材料的。

第三章工作内容和工作地点

第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执

行。第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理

工作指令，完成其他工作。第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或

身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调

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MODELCONTRACT|用工合同

整乙方的工作内容（包括调整工作岗位或调整工作职责）。乙方应服从甲方的

调整决定。

第八条甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的地区出差。

乙方应当服从甲方的前述安排。

第四章劳动报酬

第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。第十

条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月口日前以人民币形式支付乙方

上［或当］月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定

节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定

类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。第十

一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工

作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙

方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。

第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代

扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。

第五章工作时间和休息休假

第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工

时制度。1.标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超

过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。如果劳动行

政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计算工时工作制或不定时工作

制，乙方的工作岗位应适用相应的特殊工时制度。2.综合计算工时工作制，即

以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周

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MODELCONTRACT|用工合同

工作时间不超过法定标准工作时间。甲方将根据劳动行政主管部门的有关批复,

制定具体的计算周期及上下班时间，并另行告知乙方。3.不定时工作制，即因

经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要

机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向

适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。

第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位

所适用的工时制度。

第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按照甲方的

相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的

加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。

第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定

节假日带薪年休假和其他休假。

第六章社会保险与其他福利

第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社

会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住

房公积金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并

以乙方的名义向有关主管机构缴纳。

第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：1.［福利名称］；

2.［福利名称］。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要

劳动保护用品，第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条

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MODELCONTRACT|用工合同

件。

第二十一条如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知

该等职业危害及可能发以保证乙方在安全健康的环境下工作。并且应当依法采

取相应的防护措施。

第八章合同的解除与终止

第二十二条双方协商一致，可以解除本合同。第二十三条当出现下述任一

情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额

外支付乙方一个月工资：1.乙方因病或^因工负伤，在法律法规规定的医

疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能

胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的；3.本合同订立

时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就

变更本合同达成协议的。

第二十四条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况

下解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.被依法追究刑事责任的；

3.严重违反甲方的规章制度的；

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导

致本合同无效的（欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、

资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材

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MODELCONTRACT|用工合同

料等情形）。

第二十五条乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。

乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规

或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。

第二十六条当出现下述任一懵形时，本合同终止：

1.合同期限届满；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；3.乙方死

亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；5.甲方被依法宣告

破产的；

6.有法律、行政法规规定的其他情形的。

第二十七条当甲方出现下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲方的情况

下解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未按照本合同