下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版职业介绍合作合同协议书范本模板合同编号:__________甲方地址:联系电话:联系人:乙方地址:联系电话:联系人:鉴于甲方为一家具备合法资质的职业介绍机构,乙方为一家具备合法资质的用人单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方通过甲方介绍合适人才事宜,达成如下协议:一、甲方的义务1.1甲方应按照乙方的要求,为其提供符合岗位需求的人才推荐服务。1.2甲方应对所推荐人才的个人信息、资质等进行真实性审查,并确保推荐的人才具备乙方所需的基本条件。1.3甲方在推荐人才时,应向乙方提供人才的基本资料,包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。1.4甲方应协助乙方与推荐的人才进行沟通,以便乙方对人才有更深入的了解。1.5甲方在推荐过程中,应尊重人才的意愿,不得强迫或误导人才。二、乙方的义务2.1乙方应向甲方提供真实的招聘信息,包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.2乙方应对甲方推荐的人才进行公正、公平的评估,并根据自身的实际情况决定是否录用。2.3乙方在录用甲方推荐的人才后,应按照双方约定的薪资待遇向人才支付报酬,并依法为人才缴纳社会保险等。2.4乙方应对甲方提供的人才推荐服务予以保密,未经甲方同意,不得将甲方的商业秘密、个人隐私等泄露给第三方。三、费用及支付3.1双方确认,乙方应支付甲方人才推荐服务费。具体费用根据乙方提供的招聘信息、人才推荐数量等与甲方协商确定。3.2乙方应在双方确认人才推荐成功后五个工作日内,向甲方支付约定的人才推荐服务费。3.3甲方应提供合法、正规的发票,乙方在收到发票后按照约定时间向甲方支付费用。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。4.2甲方未按约定提供真实、有效的人才推荐服务,或推荐的的人才不符合乙方要求的,乙方有权拒绝支付人才推荐服务费。4.3乙方在录用甲方推荐的人才后,未按约定支付甲方人才推荐服务费的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件
2.乙方营业执照复印件
3.人才推荐名单
4.人才资格证书复印件
5.双方签订的补充协议
6.人才录用通知书
7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供真实、有效的人才推荐服务,或推荐的的人才不符合乙方要求的,视为甲方违约。
2.乙方未按约定支付甲方人才推荐服务费的,视为乙方违约。
3.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行或造成对方损失的,视为违约。三、法律名词及解释:1.职业介绍机构:指依法成立,专门从事职业介绍、就业指导等服务的机构。
2.用人单位:指依法成立,具有用人需求的单位。
3.人才推荐服务费:指甲方为乙方提供人才推荐服务,乙方支付给甲方的费用。
4.违约金:指一方违约时,根据违约程度向对方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.人才推荐不符合乙方要求:
解决办法:甲方应根据乙方提供的招聘信息,重新推荐符合要求的人才。2.乙方延迟支付人才推荐服务费:
解决办法:乙方应在约定时间内支付费用,超过约定时间的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.甲方未提供真实、有效的人才推荐服务:
解决办法:甲方应按照约定提供真实、有效的人才推荐服务,否则乙方有权拒绝支付人才推荐服务费。4.人才在录用后出现问题:
解决办法:甲乙双方应按照约定履行合同义务,依法为人才缴纳社会保险等,确保人才的权益。五、所有应用场景:1.甲方作为职业介绍机构,为乙方提供合适的人才推荐服务。
2.乙方作为用人单位,通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB 13094-2025客车结构安全要求
- 药店医保制度
- 公考调查面试题目及答案
- 科目一校车载客载货题目及答案
- 养老院老人失智症预防与照料制度
- 考智商的题目应用题及答案
- 养老院老人健康监测人员社会保险制度
- 养老院家属探访制度
- 高数考研人物关系题目及答案
- 办公室员工离职与入职管理制度
- 老年患者多病共存精准管理策略
- 四川省遂宁市2026届高三上学期一诊考试英语试卷(含答案无听力音频有听力原文)
- 福建省宁德市2025-2026学年高三上学期期末考试语文试题(含答案)
- 建筑施工行业2026年春节节前全员安全教育培训
- 2026届高考语文复习:小说人物形象复习
- 2026及未来5年中国防病毒网关行业市场全景调查及发展前景研判报告
- 2026年山东省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘流程笔试备考试题及答案解析
- 附图武陵源风景名胜区总体规划总平面和功能分区图样本
- 八年级下册《昆虫记》核心阅读思考题(附答案解析)
- 煤矿复产安全培训课件
- 肿瘤便秘患者健康宣教
评论
0/150
提交评论