2024版全新营销总监聘用协议

2024版全新营销总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方营销总监一职，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的营销总监，负责甲方产品市场的开拓、营销策略制定与执行、营销团队的建设与管理等工作。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方每月工作绩效，发放奖金人民币____元；（3）提成：乙方负责的市场项目销售额的____%，作为乙方的提成，每月发放一次。3.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，每月____日前支付上月工资。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源、营销策略等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2若乙方提前离职，应提前____个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方公司规章制度

5.甲方产品宣传资料

6.营销策略方案

7.绩效考核办法

8.保密协议

9.劳动合同二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源、营销策略等机密信息，未经甲方同意，利用甲方资源进行个人利益获取。

2.乙方未按照约定完成甲方交给的任务，工作绩效未达到甲方规定的标准。

3.乙方提前离职未按照约定提前通知甲方，或违反劳动合同中的其他约定。

4.甲方未按时足额支付乙方薪酬，未按照约定提供福利待遇。

5.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或机密信息。三、法律名词及解释：

1.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

3.劳动合同：甲乙双方约定劳动条件和劳动报酬的协议。

4.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放的奖金。

5.提成：乙方按照销售业绩获取的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方机密信息。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并按照违约金条款进行赔偿。

2.问题：乙方工作绩效未达标。

解决办法：与乙方进行沟通，分析原因，提供改进措施，重新制定绩效目标。

3.问题：乙方提前离职未提前通知甲方。

解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并与其协商交接工作事项。

4.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。

解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬，如甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方聘用。

2.乙方担任甲方营销总监，负责市场开拓、营销策略制定与执行。

3.双方约定