付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
月嫂服务质量保障合同合同编号:__________甲方(服务提供方):__________乙方(服务接收方):__________鉴于甲方为专业的月嫂服务提供方,乙方为需要月嫂服务的个人或家庭,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方为乙方提供月嫂服务事宜达成如下协议:第一条服务质量1.1甲方应向乙方提供具备专业资格和丰富经验的月嫂,确保服务质量。1.2甲方应对月嫂进行定期培训,提高其服务水平,以满足乙方的需求。1.3甲方应对月嫂的服务过程进行监督,确保月嫂遵守职业道德和行业规范,维护乙方的合法权益。第二条服务内容2.1甲方月嫂的主要服务内容包括:新生儿护理、母乳喂养指导、新生儿沐浴、新生儿换尿布、新生儿按摩、新生儿抚触、产妇护理、产后康复指导等。2.2甲方月嫂应严格按照乙方的要求提供服务,如有特殊需求,甲乙双方可协商调整服务内容。第三条服务时间3.1甲方月嫂的服务时间为每天24小时,包括日常护理和夜间监护。3.2甲乙双方应提前约定开始和结束服务的时间,如有变动,需提前通知对方。第四条服务费用4.1乙方向甲方支付的服务费用为每月人民币__________元整(大写:_______________________元整),支付方式为银行转账。4.2乙方应在每月第一天支付上月服务费用,逾期未付的,每逾期一日,乙方应支付应付费用总额的1%作为滞纳金。4.3甲方应在收到服务费用后,向乙方提供等额的正规发票。第五条合同的变更和解除5.1甲乙双方如需变更或解除本合同,应提前__________天书面通知对方,并经双方协商一致。5.2合同变更或解除后,甲方应按照实际服务天数退还乙方剩余的服务费用。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。6.2若甲方月嫂服务质量不符合约定,乙方有权要求甲方更换月嫂或降低服务费用。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或负责人):__________法定代表人(或负责人):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.月嫂服务质量保障合同2.月嫂资格证明3.培训记录4.服务费用明细表5.发票6.损失证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供合格月嫂,或月嫂服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间提供服务或提前解除合同未协商一致。3.乙方未按约定时间支付服务费用或延迟支付未支付滞纳金。4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.月嫂:指具备专业资格和丰富经验,为产妇和新生儿提供护理服务的女性工作人员。2.服务质量:指月嫂提供的服务是否符合约定的内容和标准。3.违约行为:指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.滞纳金:指乙方延迟支付服务费用时,按应付费用总额的1%计算的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.月嫂服务质量不符合约定:乙方有权要求更换月嫂或降低服务费用。2.甲方未按约定时间提供服务或提前解除合同:乙方有权要求继续履行合同或要求赔偿损失。3.乙方延迟支付服务费用:甲方有权要求乙方支付滞纳金,或要求继续履行合同。4.合同争议:甲乙双方应协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.产妇和新生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年深圳市水务集团有限公司人员招聘参考题库及答案详解
- 2026陕西通运铁建人力资源服务有限公司招聘(30人)笔试参考题库及答案解析
- 2026年西藏自治区烟草专卖局人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年吉林水投投资有限公司人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年深业集团有限公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年山东省鲁信投资控股集团有限公司人员招聘参考题库及答案详解
- 2026年北京市国有资产经营有限责任公司人员招聘考试备考试题及答案详解
- 具身智能+城市交通无人驾驶系统规划方案
- 传统建筑文化与城乡规划理念研究报告范文
- 驾驶人员技能培训课件
- 亮剑的团队精神
- 场景美术创作技法
- 10KV高压电缆敷设专项施工方案
- 2025年军事理论与国防教育考试题及答案
- 公司门房日常管理制度
- DB50T 1021-2020 电动汽车简易型交流供电装置技术规范
- 机器视觉技术与应用课件:3D视觉技术与应用
- 建筑物拆除工程合同模板
- 会计基础第四版 课件 项目四 运用借贷记账法
- 计算机网络的发展
评论
0/150
提交评论