2024年聘用幼儿教师合同书模板

2024年聘用幼儿教师合同书模板合同书

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供幼儿教育服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行幼儿教育服务工作，包括但不限于教育教学、保育、安全等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作要求，按照甲方的安排履行工作职责。

3.乙方应爱护幼儿的身心健康，关心幼儿的成长，尊重幼儿的个性差异，采取科学有效的方法进行教育。

4.乙方应保障幼儿的安全，维护幼儿园的公共秩序，确保幼儿园的正常教学秩序。

5.乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，不断提高自身的专业素质和教育教学能力。

6.乙方在聘用期间不得擅自离开工作岗位，如需离开，应向甲方请假并得到甲方的同意。

7.乙方的工作表现应符合甲方的要求，并接受甲方的工作考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等事项应符合国家相关法律法规的规定。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，并给予合理的安排和通知。

3.乙方在节假日和休息日应按照甲方的安排参加必要的劳动和工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_________元/月。

2.乙方享有国家规定的各类津贴和福利待遇。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩给予相应的奖励和激励。

五、保密义务和知识产权保护

1.乙方在聘用期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自使用、披露或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方对其在工作中所掌握的幼儿信息和家长信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。

3.乙方对其在工作中所创作的音乐、美术作品等知识产权享有合法权益，但应当在行使时尊重乙方的意愿，并遵守相关法律法规的规定。

六、合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）违反国家法律法规或违反甲方规定的；

（2）严重违反幼儿园规章制度或工作纪律的；

（3）患病或者非因工负伤，经国家规定的医疗机构诊断认为不能从事原工作或另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

3.本合同期满或者提前终止，双方应当按照规定程序办理相关手续。合同期满且双方不再续签的，乙方应当在规定期限内办理离职手续，并按照甲方要求完成工作交接。

4.双方解除或者终止本合同时，甲方应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、其他约定事项

双方可以就以下事项签订补充协议或者在本合同中约定：_________。

八、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议时，应当先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院起诉。

九、合同效力及其他事项

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。对本合同的任何修改或补充均应书面形式进行，经双方签字或盖章后生效，并应当作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。本合同条款与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_