“工匠精神”点亮党建品牌

“工匠精神”点亮党建品牌“工匠精神”点亮党建品牌

近年来，中建二局安装公司党委通过开展“传承工匠精神，打造安装工匠”为主题的特色党建活动，在企业大力传承“工匠精神”，选树和打造了一批勤劳、敬业、稳重、干练、执着、专注的“安装工匠”：李洪波、赵虎、刘希东3位工匠脱颖而出，安装工匠杨延华屡获殊荣，宣传推广斯里兰卡莲花电视塔项目技术能手张磊，成立“赵云辉工匠创新工作室”“王飞匠心工作室”……

如何让“工匠精神”成为公司文化和价值观的重要内容，成为企业发展的内在支撑和动力，成为企业经营施工的魂和精髓？20XX年，公司党委结合实际情况，决定开展“传承工匠精神，打造安装工匠”特色党建活动。为使活动切实有效开展，公司党委制订了活动实施方案，成立了以公司党委书记为首的活动领导小组，领导小组下设活动办公室，负责整个活动的具体开展和实施，活动分三个阶段逐步展开。

发掘“工匠”：“工匠精神”在闪耀

公司每年在施项目100余个，拥有两个钢结构制造厂，业务领域广泛，有机电安装、钢结构制作安装两大主业，还有核电、市政管网、地下综合管廊等转型升级业务。一大批技术能手在这些项目和基层一线默默工作着……为及时发现、挖掘这些技术人才，公司党委在项目和车间开展“每月一星”活动评选，从各施工班组和生产车间中评选技术代表，并组织开展“下料技能比武”“电焊工大赛”“大干一百天”等劳动竞赛活动，选拔了一批电气设备安装、电焊技术能手，并选派他们参加行业技能比武。

20XX年12月，公司承办了“中建二局安装杯”第六届京津冀钢结构焊工职业技能邀请赛，来自京津冀的14家代表队进行了比赛。公司荣获团体第一的好成绩，李洪波、赵虎、刘希东3位工匠脱颖而出，荣获个人二等奖和三等奖。

20XX年10月，公司选拔的7名选手参加“北京市建筑工匠技能大赛”，有4名选手获得北京市“优秀建筑工匠”荣誉称号。20XX年11月，公司参加第七届京津冀钢结构焊工职业技能邀请赛，公司荣获团体第二的好成绩，李洪波、刘希东荣获个人三等奖。

20XX年4月，公司在开展了“管理岗位明星”评选活动，评选出5名在管理岗位有突出表现的“匠人”，并设立“管理岗位明星岗”，亮牌示范，充分发挥他们的榜样辐射作用。

公司党委通过各项技能比武、劳动竞赛活动的开展，发现和挖掘了一大批业务突出、技艺精进的先进集体和个人。

推广“工匠”：“工匠精神”我来说

公司党委加强对“工匠”先进事迹的传播，放大“工匠精神”带动效应。在“我身边的工匠”演讲比赛中，来自公司所属各单位的15名演讲者生动讲述了公司安装工匠的感人事迹和敬业、专业精神。公司党委在“职工讲堂”“职工书屋”、公司微信平台和《安装风采》简报中，开设“工匠故事”栏目，及时报道“工匠”的动人事迹，成为在职工群众中广为流传的佳话。

公司两个班组在第六届和第七届京津冀钢结构焊工职业技能邀请赛中获得冠军后，公司党委专门总结了他们的事迹经验，写成人物通訊在各级媒体进行宣传报道。其中，重点推广了上海迪士尼的“中国匠人”杨延华。杨延华先后荣获了“北京市优秀共产党员”“北京市国企楷模”“北京榜样”等荣誉称号。

为建设有着南亚“第一高”美誉的斯里兰卡莲花电视塔，项目技术能手张磊远离家乡，专注钢结构安装技术，创新了钢爬梯的安装方法。在公司党委的协调组织下，北京电视台赴项目现场进行采访，并在《北京你早》栏目播出，还邀请张磊参加了北京卫视春晚的录制，他的事迹和匠人精神感人至深。

打造“工匠”：我是“工匠”我带头

公司党委充分发挥“工匠”的引领示范作用，将党建创新成果转化提高企业经济效益的重要推动力。党委为“工匠”制定职业发展规划，设立“工匠”津贴，予以表彰奖励，重用获得优异成绩的工匠，充分发挥工匠的积极性、主动性和创造性。

公司党委创建了工匠创新工作室，以“工匠”为带头人，建立创新工作室，致力技术攻关和研究。“党员工匠”杨耀科以在京津冀焊工大赛中获得优异成绩的员工为主要成员，与原有的创新工作室一起进行技术攻关，解决焊接技术难题，取得很好成效。通过科技创新，3个创新工作室为企业创造效益1562万元。

贵州六盘水综合管廊项目以优秀技术标兵王飞为首成立“王飞匠心工作室”深研管廊工程施工技术，突破施工技术难关，打造管廊建设精品工程，该项目成为地下综合管廊标杆项目。青岛机场项目以党员工匠赵云辉为首成立了“赵云辉工匠创新工作室”，深研金属板无缝缝纫焊接技术，这在国内尚属首例。

党委以党员“工匠”为核心，建立党建创客空间，发挥党员“工匠”创新意识和首创精神，加强了对焊接技术的攻关和研究，优化了钢丝切丸和钢丸的配比，减少钢丸消耗量，提高喷砂质量。

公司党委还在项目部成立“党员工匠先锋队”，充分发挥党员工匠的勇于攻关的先锋模范作用。公司斯里兰卡莲花塔项目“