学生干部考核制度(同名2856)

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华中师范大学武汉传媒学院英语系分团委学生会干部考核制度

为了加强英语系分团委学生会的自身建设，树立优良的工作作风，督促学生干部进行自我教育、自我管理、自我提高，树立高度责任感，保持工作积极性，提高工作效率，特制定此项学生会干部考核制度。

一、考核时间：

每学期期末综合考评

二、考核对象：

华中师范大学武汉传媒学院英语系分团委学生会全体学生干部

三、考核内容：

1.思想作风和道德品质2.平时学习成绩及教师评定3.工作及学习态度4.工作能力及办事效率5.工作实绩四、考核方式：

组织部公布具体考核方案，总分为两部分：由秘书处负责会议及活动考勤；纪检部负责学习纪律考勤。最后学期末交由组织部综合考评。五、考核工作的注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的制度，有关部门应充分重视。

2、任命学生干部自当月须建立考核表。

3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定

5、分团委学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。

6、任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考评

六、考评形式

学生会干部考评实行积分制。(满分为100分)90分以上（含90分）为优秀75分以上（含75分）为良好60分以上（含60分）为合格60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制。对优秀成员颁发优

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