心理咨询专卖店劳动合同

心理咨询专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方心理咨询专卖店担任心理咨询师职务，负责为顾客提供心理咨询服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.绩效奖金根据乙方工作业绩及甲方规定发放。4.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。3.乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身业务水平。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同期内累计旷工超过____天。3.合同期满，如双方未提出异议，视为续签。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方心理咨询专卖店规章制度3.乙方心理咨询师资格证书复印件4.甲方提供的培训资料5.乙方的工作业绩报告6.保密协议7.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，经核实确属违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考查期。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不佳：解决办法：甲方提供培训和指导，乙方加强业务学习，提高工作技能。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时采取法律手段。3.合同解除/终止争议：解决办法：友好协商解决，协商不成则向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘心理咨询师，乙方符合条件的应聘。2.双方就合同条款达成一致，签订劳动合同。3.乙方在甲方心理