2024版人力资源外包服务协议

2024版人力资源外包服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合理配置人力资源，提高经营效率，降低人力资源管理成本，现需将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包服务，双方经过友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条外包服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源外包服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的外包服务计划，并在双方协商确定的时间内完成服务。1.3甲方应提供乙方所需的工作场所、资料和相关信息，以便乙方更好地开展外包服务。第二条外包服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。2.3提前终止本协议应提前____天书面通知对方。第三条外包服务费用3.1甲方应支付乙方外包服务费用，具体金额和支付方式详见附件一。3.2乙方应按照双方约定的时间和方式提供服务，确保服务质量符合甲方的要求。3.3甲方支付乙方服务费用后，乙方应提供相应的发票。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向任何第三方泄露本协议项下的保密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期天数支付乙方逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件一：外包服务费用明细表

2.附件二：外包服务计划

3.附件三：保密协议

4.附件四：服务品质保证协议

5.附件五：违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方逾期支付服务费用：未按约定时间支付服务费用。

2.乙方未按约定时间或质量完成服务：未按约定时间或未达到约定的服务质量。

3.双方泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：未经允许，向第三方泄露本协议项下的保密信息。三、法律名词及解释：

1.人力资源外包服务：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行管理和服务的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定标准向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方逾期支付服务费用。

解决办法：提醒甲方及时支付服务费用，必要时可依法向甲方追讨逾期付款违约金。2.问题：乙方未按约定时间或质量完成服务。

解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内补正服务，必要时可依法向乙方追讨违约金。3.问题：泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等。

解决办法：立即启动应急预案，采取措施防止信息进一步泄露，依法追究泄露方的法律责任。五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，将部分人力资源管理工作外包给专业人力资源公司。

2.企业因人力资源管理不善，需要将人力资源管理工作外包给专业公司进行整改。

3.企