离职员工保证书离职协议

离职员工保证书离职协议合同编号：__________离职员工保证书名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________姓名：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________鉴于：1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，拥有合法的经营资格和权益；2.乙方是甲方的工作人员，双方已签订劳动合同，现乙方提出离职；3.为明确双方在乙方离职后的权利义务，经双方友好协商，特订立本保证。第一条离职声明乙方在此声明，其离职原因是个人原因，与甲方无关。乙方承诺在离职后不得以任何方式指责或诋毁甲方，不得损害甲方的商誉、声誉及相关利益。第二条保密义务1.乙方承诺在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，无论这些信息是否属于甲方单独或与其他方共同所有。2.乙方同意，如因违反保密义务给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条竞业限制2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期______年。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方实际损失的______倍。第四条知识产权1.乙方承认所有与甲方有关的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归甲方所有，乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权。2.乙方同意，如因违反知识产权规定给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条通知义务1.乙方承诺在离职后及时向甲方提供新的联系方式，确保甲方在必要时能与乙方取得联系。2.乙方同意，如联系方式发生变更，应及时通知甲方。第六条法律适用及争议解决1.本保证适用中华人民共和国法律。2.凡因本保证引起的或与本保证有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本保证一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.离职员工个人信息表2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.劳动合同复印件5.保密协议复印件6.知识产权相关文件复印件7.竞业限制期限协议复印件8.所有法律法规、政策文件及行业标准提及的相关文件二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。2.违反竞业限制：在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的工作。3.侵犯知识产权：未经甲方同意，使用或允许他人使用甲方的专利、商标、著作权等知识产权。4.违反通知义务：未及时提供新的联系方式或未及时通知甲方联系方式变更。5.其他违反本保证书约定的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：技术信息、技术成果、技术方案等不为公众所知悉的秘密。3.竞业限制：为防止员工离职后对原雇主造成不利影响，限制员工在一定期限内从事与原雇主业务相同或相似的工作。4.知识产权：包括专利、商标、著作权等法律赋予的权利。5.违约金：按照约定向守约方支付的，因违约行为产生的经济损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工违反保密义务：收集证据，与员工沟通，要求其停止违约行为并赔偿损失；如沟通无果，可依法向法院提起诉讼。2.员工违反竞业限制：收集证据，与员工沟通，要求其停止违约行为并支付违约金；如沟通无果，可依法向法院提起诉讼。3.员工侵犯知识产权：收集证据，与员工沟通，要求其停止侵权行为并赔偿损失；如沟通无果，可依法向法院提起诉讼。4.员工未履行通知义务：及时与员工沟通，提醒其履行通知义务；如员工仍不履行，可依法要求其承担相应责任。5.其他问题：根据实际情况，可与员工沟通协商解决；如协商无果，可依法采取相应措施维护自身权益。五、所有应用场景：1.员工因个人原