眼镜店劳动用工合同2024年

眼镜店劳动用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作的连续性和稳定性。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等待遇。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每日____小时，每周____天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、社会保险第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。七、劳动纪律1.旷工、迟到、早退、擅自离岗；2.违反职业道德，泄露甲方商业秘密；3.违反工作规定，造成甲方经济损失；4.涉及违法行为，给甲方造成不良影响。八、合同解除和终止第八条本合同解除或终止的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因病因伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法解除合同；5.甲方依法解散、破产或合并、分立。九、违约责任第九条双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。十、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十二、合同生效第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险登记证复印件

7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为旷工。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方经济损失的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法解除合同的，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金等待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.眼镜店与新员工建立劳动关系。

2.眼镜店与员工变更、解除或终止劳动关系。

3.眼镜店对员工进行工作分配和任务