销售试用期合同范本2024年

销售试用期合同范本2024年通用合同编号：__________注册地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：______________________身份证号：________________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方是一家依法成立的经营实体，乙方愿意加入甲方，并在试用期内为甲方提供劳动；第一条试用期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。1.2乙方的试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。第二条乙方的义务2.1乙方在试用期内应认真履行职务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付试用期工资。3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。3.3甲方应在本合同有效期内，对乙方进行合理的考核。第四条试用期工资及待遇4.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息权、婚假、产假、丧假等休假权利。4.3乙方在试用期内应按照甲方的规定，参加社会保险。第五条合同的解除和终止5.1双方在合同期满前，均有权书面通知对方终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。5.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前______天书面通知甲方。6.3甲方未按照本合同的约定支付试用期工资的，应支付乙方二倍的试用期工资。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订地为甲方注册地。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.试用期工资发放证明8.甲方对乙方的工作考核结果二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如：因乙方原因导致客户流失、重大经济损失等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.试用期工资：指劳动者在试用期内享有的工资待遇，不得低于本合同约定的试用期工资标准。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：严格按照本合同约定的提前通知期限履行通知义务，避免产生违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付试用期工资。解决办法：甲方应及时、足额支付试用期工资，以免产生违约责任。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依法依规对乙方进行处罚，并可要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工进行试用期考核。2.甲方对现有员工进行试用期调整。3.乙方为寻求更好发展机会，与甲方签订试用期合同。4.乙方在试用期内因个人原因提前解除合同。5.