2024酒店的聘用合同

2024酒店的聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方应履行下列职责：（1）严格遵守甲方的规章制度，服从管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）不得利用职务之便，谋取私利。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应当如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护设施。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应承担违约责任。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.聘用合同：是指甲方作为聘用方，与乙方作为受聘方，约定乙方在甲方从事特定岗位工作的合同。

2.岗位职责：乙方在甲方从事的特定工作内容和要求。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力。

2.问题：乙方在工作中受伤，影响工作。

解决办法：甲方应按照相关规定为乙方提供医疗保险，并协助乙方办理工伤认定。

3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新开业酒店，需要招聘员工。

2.乙方为具备相关职业资格，寻求工作机会的人员。

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