人才输送合同模板

人才输送合同模板合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家专业从事人才输送服务的公司，乙方是一家需要人才的企事业单位，双方为了充分发挥各自的优势，实现资源共享，经友好协商，达成如下协议：一、人才输送范围和数量1.甲方根据乙方的需求，向乙方输送符合乙方要求的人才。3.双方共同商定输送人才的数量和具体岗位。二、人才输送期限1.人才输送期限为____年，自人才到达乙方之日起计算。2.人才到达乙方后，如乙方认为需要延长输送期限，应提前一个月通知甲方，双方协商确定延长后的输送期限。三、人才待遇1.甲方应与输送的人才签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。2.乙方应按照双方商定的工资待遇标准，按时足额支付人才工资及各项福利待遇。3.人才在输送期间，如有加班，乙方应按照国家有关规定支付加班费。四、人才培训和考核1.甲方应根据乙方的要求，对输送的人才进行必要的培训。2.乙方应对输送的人才进行定期考核，确保人才符合岗位要求。3.甲方应根据乙方的考核结果，对人才进行相应的培训和调整。五、保密条款1.双方应对输送人才的信息保密，不得泄露给第三方。2.双方应对人才在输送期间所涉及的商务秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定输送人才，或输送的人才不符合乙方要求，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照约定支付人才工资及各项福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才输送需求确认书2.人才简历及相关资质证明3.培训计划及培训资料4.保密协议5.劳动合同6.考核标准及考核结果记录7.工资及福利待遇证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数量及质量输送人才，或输送的人才不符合乙方要求，视为甲方违约。2.甲方未按照约定为输送的人才缴纳社会保险，视为甲方违约。3.甲方未按照约定对输送的人才进行必要培训，视为甲方违约。4.乙方未按照约定支付人才工资及各项福利待遇，视为乙方违约。5.乙方未按照约定对输送的人才进行定期考核，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合要求的人才服务。3.保密信息：指合同双方在履行合同过程中涉及的商务秘密、技术秘密等应保密的信息。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送不符合乙方要求：乙方应及时向甲方提出，甲方应根据乙方要求调整输送人才。2.甲方未按时足额缴纳社会保险：乙方可要求甲方补缴，并要求甲方承担相应违约责任。3.乙方未按时足额支付人才工资及福利待遇：甲方可与乙方协商解决，必要时可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.人才在输送期间发生劳动争议：双方应积极协商解决，必要时可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.保密信息泄露：违约方应承担相应违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.企事业单位因业务发展需要，向专业人才输送公司寻求人才支持。2.人才输送公司根据企事业单位的需求，为其提供符合要求的人才。3.双方签订人才输送合同，明确输送人才范围、期限、待遇等事