聘用工作人员合同

聘用工作人员合同

聘用工作人员合同

在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，合同协调着人与

人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家

整理的聘用工作人员合同，希望能够帮助到大家。

聘用工作人员合同1

甲方：__________________

住所地：________________

通讯地址：______________

由「政编码：______________

电话：__________________

传真：__________________

电子信箱：______________

法定代表人：

乙方:__________________

证件号码：______________

住所地：________________

通，孔地址：______________

由「政编码：______________

电话■:__________________

传真：__________________

手机：__________________

电子信箱：______________

鉴于:

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方具有

在摄制组工作的相关经脸；

2.甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片《》（下称“电

片”）的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。

甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，

以资共同遵守：

第一条甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任一职。

第二条乙方的工作内容为：

1.:

2.:

3.o

聘用工作人员合同2

甲方单位：

乙方（签字）：岗位：

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招

聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自20xx年9月1日至20xx年2月29日止。共年6月，

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民

共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定

进行加工，准时为学生提供营养早餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持

整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、

传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲

刷，定期消毒；生、熟菜板(刀)要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1

次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

4、乙方必须保证供餐服务时间。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间

内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管

理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资800元。

说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规

定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳

动者支付的一切补偿。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，聘期满结算并一次性支付。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同

意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在

甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作

的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，

经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监

督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方

负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1＞如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在

受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有

权依法追究己方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合

同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30

元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事

人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本

合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

单位（盖章）：宁化完全小学乙方（签字）：

校长（签字）：

签订日期：年月日

聘用工作人员合同3

聘用单位：三台县石安法律服务所（简称甲方）

受聘人员：（简称乙方）

为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，根据司法部、省司法

厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业

条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关

系，特订立本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：自20xx年5月12日至20xx年5月11日止。

二、聘用期间：乙方必须承认本所《章程》享有并履行本所《章程》所规定各

项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。即按乙方业务收入总额的60%计发，

上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。

三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买

养老保养，不足费用由乙方自行承担。

四、乙方在聘用期间必须服从甲方安排，遵守甲方的各项规章制度和内部管理

办法，积极工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、

考评，不断提高政治业务素质，工作技能。

五、乙方因自身工作原因给当事造成损害的，由乙方承担赔偿责任。

六、有下列情况之一者，甲方有权中止或解除合同。

1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。

2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。

3、乙方因健康原因不能胜任工作的。

4、乙方因工作需要，被国家机关或企事业单位录用的。

5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。

6、严格违反甲方规章制度和法律，经教育不改或受党纪政纪，刑罚处罚的。

7、严重失误，徇私或舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

七、本合同经甲、乙双方签字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，主管单位一份。

九、本合同的未尽事宜和需要修改、完善的，均需双方协商一致，签订补充协

议，并存主管单位备查。

甲方：三台县石安法律服务所法定代表人：

乙方：

签订时间：年月日

聘用工作人员合同4

甲方：XX镇卫生院

法人代表：

乙方：

身份证号：

根据《XX市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发【20xx】X号文件

有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达

成协议如下：

一：聘用合同期限

1:本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日

——9月1日为试用期）

2:合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策

规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新

签约。

二：岗位职责与工作要求

1:甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。

2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级

证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守

劳动纪律甲方各项规章制度。

4:乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和

工作责任心。

5:乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保

质完成任务。

三：工作报酬

1:甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理

要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。

2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3:甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲

方对乙方考核后发放。

四：工作纪律

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有

关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者

行政处分。

五：聘用合同的终止、解除及违约职责

聘用合同终止

1:聘用合同期满

2受聘人退休、退职、死亡的

(一)聘用合同的解除

1:乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以

解除聘用合同，并书面通知乙方。

(1)受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位

的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。

(2)连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果

的

（4）严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

2:乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1）女职工在怀孕、产期和哺乳期的

（2）因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

（3）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

（4）属于国家规定不得解除聘用合同的。

3：乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面

通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同（中华

人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款）

六：福利待遇

1,医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，（一类）甲方依法给乙方上

养老保险和医疗保险（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七

款：工资福利和社会保险）

2,乙方依法按时缴纳个人承担的保费

七：其他事项

本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后

生效。

甲方：盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院（盖章）

甲方法人代表：（签字）

20xx6月1日

乙方（签字）

20X年6月1日

聘用工作人员合同5

甲方：

乙方：

乙方身份证号：

电影（名称拟定）由甲方出品。

甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜

达成如下协议：

一、甲方责任、权利和义务：

1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组

安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间以电影摄制结束为准）。

2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。

3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（），如超过日，

按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，双方约定按三个月支

付乙方酬金。

4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支

持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。

5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给

予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。

二、乙方责任、权利和义务：

1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时

随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。

2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销

本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合

同，

期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由

乙方承担。

3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方

不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同

所约时间也将顺延，原则上不超过一周。

4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方

同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的

费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费

等各种费用，由乙方自行承担。

5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，

配合拍摄工作，认真完成好本职工作。

6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播

（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切

资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

三、版权事宜：

该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来

发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙

方不得干涉和异议。

四、其他条款：

1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解

决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效

益。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。

甲方：乙方：：

盖章签字:盖章签字:

签定日期:年月日

聘用工作人员合同6

编号：________________

惠安县村务（社区）专职工作者聘用

合同书

中共惠安县委组织部

印制

惠安县人事局

年月

惠安县村务（社区）专职工作者

聘用合同书

聘用单位：惠安县镇政府

受聘人姓名：

身份证号码：

根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意

见》（泉委办[20xx]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发〈惠安县试

行“村村社社有大学生”计划实施意见〉的通知》（惠委办[20xx]38号）精神，

惠安县镇政府（以下简称甲方）和受聘人员同志（以下简

称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经

考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。

二、受聘人的工作任务

1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务（社区）专职工作者岗位工作。

2、乙方必须按照甲方规定的‘工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的

工作任务。

3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇政府聘

用和具体管理，并下派到村（社区），在乡镇、村（社区）党组织的领导下，专门从事

农村（社区）建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责：

⑴坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、

法规。

（2）列席村（社区）两委有关会议，参与讨论和制订本村（社区）年度工作计划

和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村（居）民代表会

议、村（居）民委员会的各项决议、决定，自觉接受村（社区）两委和党员群众的

监督。

（3）做好村级（社区）各项服务性事务工作，协助村级（社区）组织建立健全各

项规章制度，负责做好村级（社区）组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等

工作。

⑷开展村（社）情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村（社）

情，了解民意，及时向村（社区）党支部、村（居）民委员会反映党员群众的意

见、要求和建议，努力为群众排忧解难。

（5）配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民（居民）学习科学文

化知识，努力培养有知识、懂经营、

会管理的社会主义新型农民（居民）。

⑹积极向村级（社区）组织建言献策，发挥参谋助手作用。

⑺协助村级（社区）班子协调村内外关系，认真完成上级党委、政府下达的各

项工作任务，做好乡镇和村（社区）级组织交办的其它工作。

⑻常驻村（社区）工作，做好服务群众的日常工作。乙方在聘用期内实行脱

产全日制上班，执行乡镇干部考勤制度，并由所在乡镇负责其年度考核和聘用期考

核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。

乡镇党委可根据实际，细化村务（社区）专职工作者职责任务的具体要求。

三、受聘人的有关待遇

1、乙方在聘用期间的编制为非在编。

2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才交流服务中心免费代理；

党、团组织关系迁移至所工作的村（社区）党、团组织；户口可以迁入所工作的村

（社区）。

3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励

补贴组成。其中，基本工资每月800元，由县财政负担；绩效补贴和奖励补贴由乡

镇、村（社区）结合乙方的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。

今后，乙方的工资补贴，根据农村建设事业发展情况和

全县的工资水平适当调整。

4、乙方在聘用期间，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉

州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，给予办理养老保险和医疗保险。乙方按规

定缴纳保险费用中的个人承担部分，其余由县财政负担。

达到退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，按照《福建省城镇企业职工基

本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》享受各项待遇。

5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交

通补贴，费用由县财政负担。

乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被聘用的，可按泉委办[20xx]68号、

惠委办[20xx]38号文件规定享受加分、连续计算工龄等优惠（如合同签订后，政

策规定有变化的，按新规定执行）。符合条件的，可以通过法定程序选拔进入村级

（社区）领导班子。此外，乙方可享受各级党委、政府制定出台的相关鼓励措施和

政策优惠。

6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境及劳动保护等。

7、根据国家法律法规，乙方可享受法定的节假日及婚假、产假、丧假等。

四、聘用合同的终止、变更和解除

1、聘用合同期间或期满重新续聘时，因工作需要经双方同意，可以变更合同

的相关内容。

聘用工作人员合同7

聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会

受聘人员（乙方）：

聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会

法定代表人：XXX

地址：XXXXXX区南城大道199号

受聘人员（乙方）：XXX

性别：女

民族：汉族

出生年月：

籍贯：XXX县

毕业院校：XXX学历：大学本科学位：文学学士

身份证号码：

联系电话：

根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，

签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

（二）本合同约定试用期3个月。

二、聘用岗位和职责要求

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综

合管理等工作。乙方同意在该岗位工

作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择

其他岗位。

三、工作条件和岗位纪律

甲乙双方都必须严格执行国家、XXX有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方

面的规定。

甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护

设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保

守有关秘密。

四、工资报酬、保险及福利待遇

（一）甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700

元/月，并按规定调整工资标准。

（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额徼纳社会保险费。其

中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣徼。

（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患

病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（-）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整

其工作岗位并相应变更本合同。

（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）有下列情形之一的，本合同终止：

1.聘用合同期限届满的；

2.甲乙双方约定的终止条件出现的；

3.甲方被撤销、解散的；

4.乙方退休、退职；

5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

六、违反聘用合同的责任

一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。

七、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级

主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

八、其它事项

本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

聘用工作人员合同8

甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方

（聘用人员）姓名：性别：出生年月：文化程度：

户籍所在地：身份证号码：

现居住地址:

通讯地址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲

乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限按下列第项确定。

1、固定期限自年月日起至年月日止。

2、无固定期限自年月日起。

3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点及工作要求

第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。

乙方工作应达到标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，

经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。

乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工

作职责，积极完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。

2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。

3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。

第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。

第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编

〔20xx〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。薪酬包括：。

第七条甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付

工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保

险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分

由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。

第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规

定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行

（缴存基数为基本工资）。

第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按照国家、省有关

规定执行。

第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规

定执行。

六、劳动合同变更、解除、终止

第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合

同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十三条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在

试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、依法被追究刑事责任的；

5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役

的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。

乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人

民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。

第十八条下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支

付乙方一个月工资，可以解除本合同：

1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排的；

2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履

行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1＞劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；

2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的;

3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事

宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。

第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止

劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应

当按照双方约定，办理工作交接。

七、争议处理

第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商。

聘用工作人员合同9

甲方（赛事组委会）：

办公地址：___________________________

联系电话：___________________________

传真：________________________________

由「政编码：___________________________

乙方（工作人员）：

性别：________________________________

居民身份证号：_______________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

邮政编码：___________________________

高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。为更

好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合

同。本协议中，甲方是赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经

甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育

法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至

年月日。本合同于年月日终止。

第二条工作安排

2.1甲方指定乙方在赛事活动中担任一职。

2.2乙方的工作内容为：

2.2.1：

2.2.2