医院护理员外包劳务合同2024年

医院护理员外包劳务合同2024年通用合同编号：__________医院护理员外包劳务合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务提供单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需对外包护理员进行管理和服务，乙方愿意提供护理员外包服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.2乙方应保证其提供的护理员符合国家关于护理员的资格要求，具备相应的护理知识和技能。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需提前终止或续签本合同，应提前一个月书面通知对方。第三条服务内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供护理员到甲方指定的地点进行护理服务。3.2乙方应保证其提供的护理员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应负责其提供的护理员的工资、福利、培训等事项。第四条服务质量4.2乙方应定期对提供的护理员进行培训，提高其护理技能和服务水平。4.3乙方应对其提供的护理员进行定期考核，确保其符合甲方的要求。第五条费用及支付5.1甲方应按照本合同约定的服务数量和服务费率向乙方支付服务费用。5.2服务费率及支付方式如下：（1）人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月/护理员。（2）甲方每月____日前向乙方支付当月服务费用。5.3乙方应向甲方提供合法、正规的发票。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。7.2乙方提供的护理员若出现服务质量问题，甲方有权要求乙方进行整改或更换。7.3甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日利率（日利率为____‰）。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务提供单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.护理员名单2.护理员资格证明3.服务质量考核标准4.培训资料5.保密协议6.财务管理资料二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付服务费用：指合同约定的支付日期届满后，甲方未支付应付款项的行为。2.乙方提供的护理员不符合约定：指护理员未达到合同约定的服务质量标准或资格要求。3.双方未履行保密义务：指泄露或未妥善保管对方的商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.护理员：指具备专业护理知识和技能，为甲方提供护理服务的人员。2.外包劳务：指乙方将其员工派遣至甲方工作，由甲方进行管理和指挥。3.服务费用：指乙方提供护理员外包服务，甲方应支付的报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.护理员短缺：提前与乙方沟通，增加招聘渠道，确保服务顺利进行。2.服务质量不稳定：定期对护理员进行培训和考核，提高服务质量。3.甲方逾期支付：提醒甲方及时履行支付义务，必要时可通过法律途径解决。4.保密协议纠纷：查看协议内容，确认双方保密义务，如有违反，依法追究责任。五、所有应用场景：1.医疗机构缺乏护理人员时，寻求外包服务以保证护理质量。2.企业或个人需要专业护理服务，但不想雇佣长期员工。3.护理员外包公