业绩激励合同协议

业绩激励合同协议合同编号：__________业绩激励合同协议甲方：__________乙方：__________一、业绩目标1.1乙方应在合同期限内完成甲方设定的业绩目标，具体目标如下：（1）乙方应实现销售收入人民币__________元；（2）乙方应完成新客户开发数量__________家；（3）乙方应保持客户满意度达到__________%；（4）乙方应完成其他甲方规定的业绩指标。1.2乙方根据实际完成情况，按照本协议约定享受相应的激励待遇。二、激励待遇2.1奖金激励乙方完成业绩目标的，甲方给予乙方奖金激励，奖金金额为人民币__________元。2.2晋升激励乙方完成业绩目标的，甲方考虑乙方的晋升需求，为乙方提供晋升机会。2.3培训激励乙方完成业绩目标的，甲方为乙方提供一次免费的专业培训机会。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。3.2乙方如提前完成业绩目标，可向甲方申请提前终止本协议。四、违约责任4.2如甲方未按约定支付奖金激励、晋升机会或培训机会，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币__________元。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.业绩激励合同协议2.业绩目标设定说明3.奖金发放标准4.晋升流程及标准5.培训课程安排6.违约金计算公式7.法律意见书二、违约行为及认定：a.销售收入未达到约定金额b.新客户开发数量未达到约定数量c.客户满意度未达到约定百分比2.甲方未按约定支付奖金激励、晋升机会或培训机会，认定标准如下：a.奖金支付时间超过约定时限b.晋升机会未按约定提供c.培训机会未按约定提供三、法律名词及解释：1.业绩目标：根据甲方设定的销售收入、新客户开发数量、客户满意度等指标。2.激励待遇：包括奖金激励、晋升激励、培训激励等。3.合同期限：本协议的有效期，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为约定个月。4.违约金：违反本协议约定的一方应支付给守约方的赔偿金。5.争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：a.重新制定业绩目标，双方协商确定新的目标b.乙方支付违约金，弥补甲方损失c.甲方提供指导和支持，帮助乙方提高业绩2.甲方未按约定支付激励待遇：a.甲方及时支付奖金、晋升机会或培训机会b.甲方支付违约金，弥补乙方损失c.双方协商调整激励待遇3.合同履行过程中发生争议：a.双方友好协商解决b.向合同签订地人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.乙方为甲方完成特定业务目标2.甲方为乙方提供奖金、晋升机会和培训机会3.双方因履行