IT行业程序员招聘指南

IT行业程序员招聘指南合同编号：__________鉴于甲方为一家依法成立的IT企业，乙方为具备相关技能和经验的程序员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方程序员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的程序员，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的程序开发、测试、优化等工作。1.3乙方应积极参与甲方项目的讨论，为项目的顺利进行提供技术支持。1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、劳动报酬2.1甲方应按照乙方的实际工作量和质量，支付相应的劳动报酬。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。3.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本合同。4.3甲方提前30天书面通知乙方，可以解除本合同。4.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。4.5甲方依法解散、破产或者其他原因无法继续经营，本合同自行终止。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方项目计划书4.乙方的工作成果5.双方签订的保密协议6.社会保险缴纳证明7.乙方加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。2.甲方未按约定支付工资、加班费或社会保险的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.双方未履行合同解除或终止程序的，视为违约。5.甲方提前解除合同未支付赔偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.IT企业：指从事信息技术研发、应用、服务的公司。2.程序员：指从事软件开发、测试、维护的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.加班费：指乙方按照甲方要求，在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为乙方提供的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响项目进度：解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，提高工作效率；必要时，可对乙方进行培训或更换人员。2.甲方未按时支付工资、加班费：解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内予以支付。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。4.双方发生争议：解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.