博士后国际化培养模式探讨

博士后国际化培养模式探讨合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为____领域的博士后科研工作站，乙方为具有博士学位的人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方博士后科研工作站进行博士后国际化培养模式探讨事宜，达成如下协议：一、合作内容1.1甲方为乙方提供博士后研究岗位，并提供必要的工作条件和科研设施。1.2乙方同意在甲方的博士后科研工作站进行博士后研究工作，并遵守甲方的规章制度。1.3双方共同探讨并实施博士后国际化培养模式，提升博士后培养质量。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、双方权利和义务3.1甲方权利和义务（1）为乙方提供博士后研究岗位和相关待遇。（2）为乙方提供必要的科研条件和设施。（3）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励和待遇。（4）协助乙方申请国内外科研项目和基金。（5）保障乙方的知识产权和科技成果转化权益。3.2乙方权利和义务（1）在甲方的博士后科研工作站进行博士后研究工作，并遵守甲方的规章制度。（2）积极参与博士后国际化培养模式的探讨和实践。（3）完成甲方规定的科研任务，并按时提交研究报告。（4）尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。（5）在协议期内，不得申请其他单位的博士后科研工作站。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的技术秘密、商业秘密和其他保密信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议期满后____年止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.博士后科研工作站相关政策文件2.博士后国际化培养模式探讨计划3.博士后研究工作计划书4.甲方提供的研究设施和实验设备清单5.乙方博士学位证书及相关证明材料6.双方签订的保密协议7.双方签订的知识产权归属协议8.博士后研究工作考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供博士后研究岗位和相关待遇2.甲方未提供必要的科研条件和设施3.甲方未对乙方的工作进行考核或考核结果不公正4.甲方未协助乙方申请国内外科研项目和基金5.甲方未保障乙方的知识产权和科技成果转化权益6.乙方未在甲方博士后科研工作站进行博士后研究工作7.乙方未遵守甲方的规章制度8.乙方未积极参与博士后国际化培养模式的探讨和实践10.乙方在协议期内申请其他单位的博士后科研工作站三、法律名词及解释：1.博士后科研工作站：指在高等教育机构、科研机构或企业设立的，专门用于培养博士后研究人员的组织。2.博士后国际化培养模式：指在博士后培养过程中，通过引入国际先进的教育理念、科研方法和团队合作机制，提升博士后研究人员的综合素质和国际竞争力的培养模式。3.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。6.科技成果转化权益：指科技成果的权利人将其科技成果应用于生产实践，并获得经济收益的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供约定的研究设施和实验设备解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供设施和设备。解决办法：制定详细的研究计划，定期汇报研究进展，必要时调整研究方向和计划。3.双方在知识产权归属方面产生分歧解决办法：参照双方签订的知识产权归属协议，协商解决或寻求法律途径解决。4.乙方欲提前终止协议或甲方欲解除协议解决办法：参照协议约定的解除条件和程序，进行协商或法律程序。五、所有应用场景：1.甲方为博士后科研工作站，乙方为具有博士学位的人员2.甲方需要乙方