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离职证明书样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方向甲方提出离职事宜,经双方协商一致,特订立本离职证明书,以共同遵守。第一条离职情况1.1乙方自愿向甲方提出离职申请,甲方予以批准。1.2乙方离职日期为:__________年__________月__________日。1.3乙方在离职前应完成手头工作,向甲方办理工作交接手续。第二条离职待遇2.1甲方按照国家和地方法律法规,以及甲方的规章制度,为乙方办理离职手续。2.2甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关待遇,至乙方离职当天。2.3甲方依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。2.4乙方按照甲方规定,退还甲方提供的培训费用、押金等。第三条保密协议3.1乙方承诺在离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。3.2保密期限自离职之日起计算,为期__________年。3.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条竞业限制4.1乙方承诺在离职后,不得在甲方同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2竞业限制期限自离职之日起计算,为期__________年。4.3乙方违反竞业限制义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条解除或终止劳动合同5.1本离职证明书一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本离职证明书自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。5.3本离职证明书签订后,如有未尽事宜,可另行协商补充。5.4本离职证明书签订前,甲乙双方已充分沟通,自愿签署。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.离职证明书样本2.乙方的身份证复印件3.乙方的劳动合同复印件4.甲方提供的培训费用收据复印件5.甲方同行业列表6.竞业限制协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反竞业限制协议,从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照甲方规定,退还甲方提供的培训费用、押金等。三、法律名词及解释:1.离职证明书:用以证明乙方与甲方解除或终止劳动合同的证明文件。2.保密协议:乙方承诺在离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。3.竞业限制:乙方承诺在离职后,不得在甲方同行业从事与甲方业务相同或相似的工作的限制。4.劳动合同:甲方与乙方建立的劳动关系,约定双方权利义务的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定完成工作交接,甲方可以要求乙方继续履行合同义务,直至完成工作交接。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议,甲方可以要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.乙方退还甲方培训费用、押金等,如乙方未能按时退还,甲方可以要求乙方一次性退还,并有权依法追偿。五、所有应用场景:1.甲方与乙方解除或终止劳动合同。2.甲方依法为乙方办理离职手续。3.乙方在离职后,按照保密协议和
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