员工岗位保密协议2024年

员工岗位保密协议2024年通用合同编号：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有包括商业秘密在内的多项非公开信息，乙方作为甲方的员工，了解并承认甲方的保密信息的重要性。为了保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议。第一条保密信息的定义

1.1保密信息是指在甲方经营活动中产生、形成或者获取的，不为公众所知悉、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。

1.2保密信息包括甲方已经或者正在申请的专利、商标、著作权等知识产权相关的信息。第二条保密义务

2.1乙方同意在任职期间及离职后继续承担保密义务，对甲方的保密信息予以保密，不向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使保密信息为公众所知。

2.2乙方同意不得复制、摘抄、传播或者利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

2.3乙方同意在保密期限内，若发现有泄密或者可能泄密的情况，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止泄密。第三条保密期限

3.1本协议的保密期限为____年，自签署之日起计算。

3.2如果乙方在保密期限内违反本协议，保密期限将延长至违反行为被发现或应当被发现之日。第四条违约责任

4.1如果乙方违反本协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条争议解决

5.1对于因本协议引起的或者与本协议有关争议，双方应友好协商解决。

5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款

6.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签署日期：__________签署日期：__________一、附件列表：

1.员工岗位保密协议

2.甲方营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.保密信息清单

5.专利、商标、著作权等相关知识产权文件

6.损失评估报告二、违约行为及认定：

1.泄露、披露或者以任何方式使保密信息为公众所知

2.复制、摘抄、传播或者利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动

3.未在保密期限内发现并通知甲方有泄密或者可能泄密的情况

4.其他违反本协议的行为三、法律名词及解释：

1.保密信息：指在甲方经营活动中产生、形成或者获取的，不为公众所知悉、具有商业价值的信息。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：指违反本协议约定的行为。

4.损失：指因违约行为导致甲方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记保密信息：

解决办法：定期对乙方进行保密教育，提醒其保密义务。2.乙方离职后违反保密协议：

解决办法：收集证据，立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止泄密。3.甲方无法证明损失：

解决办法：签订协议时，明确损失的计算方式和标准，或聘请专业评估机构进行评估。4.甲方发现乙方泄密，但乙方否认：

解决办法：调取相关证据，如监控录像、通讯记录等，证明泄密事实。五、所有应用场景：

1.员工与公司之间涉及商业秘密的岗位

2.员工跳槽至同行业竞