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文档简介
职位稳定承诺函合同编号:__________致:鉴于甲方愿意与乙方建立稳定的劳动关系,并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条职位稳定性1.1甲方承诺,自乙方入职之日起,除非乙方出现本协议规定的解除劳动合同的情形,甲方不得无正当理由解除与乙方的劳动合同。1.2甲方承诺,自乙方入职之日起,乙方享有职位保障。在合同期内,除非乙方出现本协议规定的解除劳动合同的情形,甲方不得将乙方的职位调整至低于本合同约定的职位。第二条劳动合同的解除(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.2乙方有权根据国家法律法规的规定,提出解除劳动合同。第三条违约责任3.1如果甲方违反本协议的约定,无正当理由解除劳动合同,甲方应当向乙方支付赔偿金,赔偿金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的二倍。3.2如果乙方违反本协议的约定,提前解除劳动合同,乙方应当向甲方支付违约金,违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的二倍。第四条其他4.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方体检报告4.劳动合同5.职位稳定承诺函二、违约行为及认定:1.甲方无正当理由解除劳动合同:违反本协议第一条约定,无正当理由解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同:违反本协议第二条约定,未经甲方同意,提前解除劳动合同。3.甲方将乙方职位调整至低于本合同约定的职位:违反本协议第一条约定,未经乙方同意,将乙方职位调整至低于本合同约定的职位。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.职位保障:在合同期内,除非出现法定解除劳动合同的情形,甲方不得将乙方的职位调整至低于本合同约定的职位。3.违约金:违反合同约定,应向对方支付的赔偿金额。4.赔偿金:违反合同约定,应向对方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方无正当理由解除劳动合同:乙方可以要求甲方支付赔偿金,依据本协议第三条约定。2.乙方提前解除劳动合同:乙方应向甲方支付违约金,依据本协议第三条约定。3.甲方将乙方职位调整至低于本合同约定的职位:乙方可以要求甲方恢复原职位,或依据本协议第三条约定要求支付赔偿金。五、所有应用场景:1.甲方与乙方建立劳动关系时。2.双方需要明
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