2024版单位劳务派遣合同范本

2024版单位劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为有合法用工需求的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就丙方被派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣关系1.1甲方作为劳务派遣单位，与丙方建立劳动关系，将其派遣至乙方工作。1.2甲方应按照本合同的约定，履行用人单位对丙方的义务。1.3乙方作为接受单位，接受丙方为其提供劳务。二、派遣期限2.1本合同的派遣期限为____年，自丙方到达乙方工作地点并开始工作之日起计算。2.2派遣期限届满前，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲方应与丙方协商续签本合同。三、工作内容（一）__________（二）__________（三）__________3.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。四、劳动条件4.1丙方的工资由甲方支付，按照甲方的工资体系执行。4.2丙方的工作时间和休息休假，按照乙方的规定执行。4.3丙方的社会保险和福利待遇，按照甲乙双方的约定执行。五、劳动保护和培训5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，保障丙方的社会保险权益。5.2甲方应定期对丙方进行职业技能培训，提高丙方的职业技能水平。5.3乙方应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保丙方的人身安全。六、解除和终止6.1本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》的有关规定执行。6.2甲方解除或终止本合同的，应提前____日通知乙方。6.3丙方因过失被解除或终止本合同的，甲方和乙方不承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.乙方营业执照副本复印件6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.乙方规章制度复印件9.乙方工作场所安全评估报告10.甲方与丙方签订的培训协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付丙方工资的，视为违约。2.甲方未按照合同约定为丙方缴纳社会保险的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供安全防护设施的，视为违约。6.甲乙双方未按照合同约定履行解除和终止合同的程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系形式。2.用人单位：指依法成立，具有合法用工需求的单位。3.劳动者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并将其派遣至其他单位从事劳动活动的单位。5.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按照约定时间到达乙方工作地点的，甲方应及时与丙方沟通，要求其在规定时间内到岗；逾期未到岗的，甲方有权解除合同。2.丙方在工作中因过错导致乙方损失的，甲方应承担连带赔偿责任，可以向丙方追偿。3.甲方未按照约定支付丙方工资的，丙方可向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付；逾期未支付的，丙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险的，丙方可向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内补缴；逾期未补缴的，丙方可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险。2.甲方为丙方提供培