2024版停薪留职合同范本书

2024版停薪留职合同范本书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在停薪留职期间，不得要求甲方支付工资及福利。二、停薪留职期间的权利与义务

1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方之间的联系，及时汇报个人情况。

2.乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。

3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法行为。

4.甲方在停薪留职期间，应保留乙方的职位，不得招聘代替乙方的工作岗位。

5.甲方在停薪留职期间，应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。三、复工及待遇

1.停薪留职期满，乙方愿意返回甲方工作，且甲方仍需乙方的，乙方应按照甲方的要求重新办理入职手续。

2.乙方在停薪留职期间，如遇国家政策变化，影响乙方复工的，双方可协商调整本合同的条款。

3.乙方在停薪留职期间，如与其他单位建立劳动关系，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、保密协议

1.乙方在停薪留职期间及复工后，应保守甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。

2.本合同期满，自动终止。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，不得违反政策规定。

3.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系，视为违约。

2.乙方在停薪留职期间，未保持与甲方之间的联系，未及时汇报个人情况，视为违约。

3.乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规，视为违约。

4.甲方在停薪留职期间，未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方在停薪留职期间，未按照约定保留乙方的职位，视为违约。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在一定期限内，与用人单位暂时解除劳动关系，不领取工资及福利，但仍保留职位的一种协议。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作的一种限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间，遇到国家政策变化，影响复工的，双方可协商调整合同条款，如延长停薪留职期限等。

2.乙方在停薪留职期间，与其他单位建立劳动关系，甲方有权解除合同，并要求乙方